アサインナビウィンターサミット2018を開催いたしました

Assign Navi

6年 ago

アサインナビは、2018年12月13日（木）に通算6回目となる、IT業界に特化した経営層向け交流パーティーを開催し、50社 76名の方にご参加いただきました。

今回は～人材不足の解消に新たな選択肢を～をテーマに、各分野の専門家3名による特別講演をあわせて開催し、IT業界にあらたな知見やノウハウを提供する特別な交流パーティーとなりました。

＊今回は交流会に加えて人材不足の解消をテーマにしたセミナーも開催。写真はサンカクワークス岩田代表

今回のウィンターサミットでは、総勢76名の参加者のうち、およそ4割の方が初参加となりました。

開催テーマである「人材不足の解消に新たな選択肢を」にあわせてコードキャンプ株式会社、株式会社キャリアメーカー、株式会社サンカクワークスといった専門企業の代表者をお招きしてセミナーもあわせて開催いたしました。

また、会場は半分に仕切られセミナーに参加する前後は用意された商談スペースをフル活用し、美味しい食事やお酒を楽しみながら、商談に花を咲かせるシーンも多々見られました。

＊今年も赤坂のインターコンチネンタルホテルで交流会を開催しました

＊今回は「人材不足の解消」をテーマにしたセミナーも同時開催しました

＊参加者同士で盛んに名刺交換がされました

「人材不足の解消に新たな選択肢を」開催セミナー内容

池田洋宣様(コードキャンプ株式会社　代表取締役CEO)

「IT未経験者への早期戦力化」
池田洋宣様(コードキャンプ株式会社　代表取締役CEO)

IT未経験者へのプログラミングスクール提供を通して、数多くのエンジニアを輩出してきたコードキャンプ様のノウハウについて、お話いただきました。

「IT未経験者への早期戦力化」セミナーレポートを読む

川村慶様(株式会社キャリアメーカー　代表取締役)

「海外大学の優秀理系人材の採用」
川村慶様(株式会社キャリアメーカー　代表取締役)

海外人材の採用というと、日本語能力が心配されますが、同社は400時間の日本語教育も実施しています。外国人材の採用の実態や事例について、お話いただきました。

「海外大学の優秀理系人材の採用」セミナーレポートを読む

岩田徹様(株式会社サンカクワークス　代表取締役)

「求人モデルの変化に合わせた採用手法」
岩田徹様(株式会社サンカクワークス　代表取締役)

社会環境や求人モデルが変化し、採用難で苦しむ企業が多いなか、どのように人材採用の戦略を実現すればよいのか。岩田様独自のメソッドをお話いただきました。

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プラットフォームの現状とリニューアルのご報告

プログラムの最後には、アサインナビ神田より、プラットフォームサービスと2019年に予定しているアサインナビのリニューアル、今後の方向性についてご紹介させていただきました。

＊カスタマーエクスペリエンス部部長神田。プラットフォーム事業のリーダーとして、皆様のご意見を頂戴しながら、プラットフォームの進化を目指しています。

プラットフォーム事業のリードとして、会員の皆様のサポートやマーケティング活動、イベント運営を推進している神田からは、アサインナビの法人会員が3,200社を超え、フリーランスの方の登録も3,500名を超え増えていること、そして人材獲得に必要な営業活動をより効果的・効率的にするための大幅リニューアルを2019年3月に予定していること、といったメッセージが話されました。