レジュメ登録のコツを知ろう

一人一人のレジュメ登録は意外と時間がかかるもの。しかし、ここできちんと人員情報を登録しておけば、スカウト率も格段にアップします。今回は、レジュメ登録時に、押さえていただきたいポイントをご紹介します。

レジュメ登録の重要項目

※1:スキルシートアップロード

お持ちのスキルシートはできる限りアップロードしてください。
案件に応募した際、案件元はスキルシートをほぼ必ず確認していますので、スキルシートがないと書類選考を通過しないケースがほとんどです。
また、案件元がスカウトを送る際は、スキルシートを確認しスカウトするため、スキルシートをアップいただかない場合スカウトの数は見込めません。なお、個人情報(名前、住所、生年月日など)については、イニシャル、最寄駅、年齢という記載にしてアップロードしている方が多いです。

※2:稼働状況

現在稼働が空いている、もしくは60日以内に稼働が空く予定の方は「稼働空きます」を選択してアピールしましょう。希望する案件からスカウトが届く可能性が高まります。
具体的には、「稼働空きます」を選択した場合、
・「人材を探す」で上位表示されます。閲覧されやすくなりスカウト数が増える可能性があります。
・「稼働空きます」で登録した翌日に、案件元企業へ「新着稼働空きます人材のご案内【アサインナビ】」メールが配信されます。このメールをみてスカウトしようと考える案件元も多いです。
「稼働空きます」に設定いただいてから20日間経過すると自動的に「応相談」に変更となります。20日間以内に「稼働空きます」の状態ではなくなった場合には、ご自身で「応相談」や「対応不可」に変更してください。逆に、20日経過した時点で継続して案件を探している場合には、改めて「稼働空きます」に設定してください。

※3:希望月額単価

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下限と上限で極力記載をお願いします。
「応相談」の選択肢もありますが、案件元としては希望月額単価がわかったほうが、その単価にマッチする案件でのスカウトをしやすくなりますので、是非記載するようにしましょう。
また、希望月額単価が市場相場よりも高すぎる場合、スカウトがあまりなかったり、応募しても書類選考でお見送りになる可能性が高まります。面談などでPRすることなく、接点がなくなってしまうのは機会損失ですので、できるだけ下限と上限の両方を記載して、下限についてはぎりぎり対応可能な単価で記載することをお勧めします。

※4:公開制限
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基本的には「公開する」を選択してください。
掲載案件への応募はもちろん、スカウトが届くようになります。
名前はイニシャル、生年月は年齢で表示されますのでご安心ください。
【公開する】アサインナビ会員にレジュメ情報を公開します。案件元からスカウトが届く状態です。
【ブロックリストを除いて公開する】ブロックリストを除いたアサインナビ会員に公開します。ブロックリストを除いた案件元からスカウトが届く状態です。
【公開しない】一切公開しません。案件元からスカウトは届きません。掲載案件に応募する使い方ができます。応募した案件元には情報が公開されます。

詳細情報
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レジュメ登録には「詳細情報」タブがあり、語学や資格などを登録できます。
お時間あれば是非記載してください。案件元が人材を探すときに利用する、絞り込み検索でヒットする可能性が高まります。

その他:新着稼働空きます人材メールについて

・「稼働空きます」で登録した翌日に、案件元企業へ「新着稼働空きます人材のご案内【アサインナビ】」メールが配信されます。このメールを1日1回確認して、興味のある人がいた場合にアサインナビへログインしてスカウトしている案件元も多いです。

メールで記載されるのは以下項目です。
・イニシャル/性別/年齢
・所属
・時期
・単価
・経験PR
・希望条件
・経験カテゴリー

例:
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レジュメ:<G.G.> 男性 28歳 [ID:430686077730]
https://assign-navi.jp/resumes/detail/430686077730
[所属] 自社社員
[時期] 即日
[単価] 50万円 ~
[経験PR]
PHP、C#、JavaScriptなどの言語を中心に4年以上開発経験があります。ウェブとプラットフォーム開発が得意です。医療、研究機関、商用プロジェクト経験あり、日本語と英語の設計を対応できます。
[希望条件]
3月下旬ぐらい入場できます。PHPなどのウェブ系、インフラ系案件が希望です。
[経験カテゴリー]
WEB・オープン / 汎用機 / 制御・組込 / テスト・評価 / サーバー・ネットワーク / システム運用・保守 / ヘルプデスク・データ入力 / デザイン・クリエイティブ / 翻訳・マニュアル作成
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その他:大手企業へのレジュメうりこみサービス

「稼働状況」項目の中にある「大手企業へのレジュメうりこみサービスも利用する(無料)」をチェックしていただくと、人材を探している大手企業からの引き合いが届くようになります。是非活用してくださいね。
詳細はこちら

いかがでしたか?今回は、簡単に全体のポイントをご紹介いたしました。
こちらの記事を参考にしていただき、スカウト率の改善を狙いましょう。
今後、各項目ごとに、どのように記載するとよいか、発注側はどこを見ているのか等をまとめた記事も掲載していきますので、お楽しみに。