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◆案件ID: 549940636279
◆案件名: 自治体システム標準化プロジェクトにおけるPMO支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【募集概要】
全国の自治体にシステムを導入していくプロジェクト。
PMOポジションの増員枠。

【想定作業】
・プロジェクト管理系ドキュメントの雛型作成
・プロジェクト管理の仕組みづくり
・運用テスト実施計画
・ユーザー研修実施計画
・切替実施計画（リハーサル含む）
・稼働後の定着化時期の準備

【稼働率】
60～100％
【案件期間】
ASAP～
◆人材要件:
【必須スキル】
・PMO経験
・導入向けドキュメントの進捗や課題管理支援、納期管理
・ヒューマンスキルが高く、プロアクティブに動ける人材

【尚可スキル】
・コンサルティングファーム出身者
◆月額単価: 110万円 〜 130万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社 / 週1日出社 / 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2025年05月01日 〜 2025年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 917940482872
◆案件名: 【即日面談】大手海運会社向け、システム構築支援 PMOポジション
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件概要】
システムおよびBIツール向けDB構築に向けたプロジェクトマネジメントを担当していただく。
以下内容をPMOとして推進いただく。
・定例会（週３回程度）参加と議事録作成
・関係者とのスケジュール調整
・課題管理表の管理と課題の追い回し
・報告資料作成（経営層へのマイルストン報告など）
・ユーザーテスト計画立案・実施支援
など

【出社条件】
1週間~2週間に1回程度出社予定。会議(1時間程度/日)のみの参加で、会議終われば帰宅可能(その他はリモート)
◆人材要件:
【必須要件】
・大手事業会社における業務システム構築PJTでのマネジメント経験
・複数ベンダー・ユーザー部門を抱えるPJTでの要件取りまとめ・調整の経験
・コンサルファーム・Sler出身者
◆月額単価: 100万円 〜 130万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社 / 週1日出社 / 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 787940259737
◆案件名: 【急募/確度高】不動産商業系システムにおける開発PMO
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
不動産の商業系システムに係る各種開発案件のPMO。
担当領域の（複数）ベンダーコントロールやクライアントとのコミュニケーションを自律的に行い、
システムやプロジェクトの特性を理解した的確なタスク設計能力が求められる。
現在支援中の開発案件は周辺システムを含め5社の開発ベンダーが関わることから、一定の開発プロジェクト推進経験が必要。
フェーズ的にはほとんどのプロジェクトで要件定義工程が終わり、設計に入っていくフェーズ。
開発対象のシステムとしては、既に稼働している業務システムのエンハンス対応などがメインとなっている。

[想定業務]
複数PJのユーザー側PMOとして、
・スケジュールやタスク管理
・ベンダーからの成果物レビュー
・キックオフ資料やテスト計画書の作成
等

◆人材要件:
【必須】
・開発プロジェクトにおける複数のPM/PMO経験がある方
・ユーザ側PMOとして想定業務に記載の業務対応が可能な方
・各所と柔軟なコミュニケーションが可能な方

【尚可】
・大手ファーム/Sier出身者または準ずる経験(アンダーでの経験等)
・ユーザー側としてのPMO経験

◆月額単価: 110万円 〜 130万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 3人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 183940172198
◆案件名: 【急募】マスタメンテナンス運用設計支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
・S/4HANA導入にあたって、300程度のマスタが存在しており、これらの更新フローや役割分担、ツール、手順等を整備する必要がある
・マスタメンテナンスチームとして、参画いただき、マスタ更新に関する業務を整備
※マスタに関する知識については必須ではない。
※大阪出張の可能性ありだが、基本リモート対応。
◆人材要件:
【必須スキル】
・VBA開発が対応可能なこと
・高度なドキュメンテーション(PPT、Excel,Word)
・課題設定、問題解決能力 (コンサルファーム3年目程度)
・基本的なITシステム知見及びITシステム構築PJへの参画経験
・ご年齢：40代前半まで

【尚可スキル】
・マスタメンテナンス運用設計、運用実施の経験
・SAP FI/CO、SD/MMの要件定義、カスタマイズ、アプリ保守の経験
・運用設計の経験

◆月額単価: 100万円 〜 120万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社 / 週1日出社 / 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都 / 大阪府
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 700940090374
◆案件名: PC・ヘルプデスク統合／運用保守モデル構築 PMO支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
PC関連業務およびヘルプデスク業務について、委託先の集約と自社グループ内への機能統合を推進するプロジェクト。
L0〜L3の運用保守モデルに基づき、L1の対応範囲拡大（シフトレフト）と、L2（定型運用）／L3（非定型保守）の役割分担・運用ルール・品質評価を整備し、段階移行（パイロット→展開）までをPMOとして統合的に対応。

本ポジションはPMOとして、計画策定、WBS/進捗・課題/リスク・変更管理、会議体運営、意思決定支援、ベンダー/内製グループ/情シス/利用部門の調整を担う。
【稼働率】100％
【単価】90~120万円　※スキル見合い
【年齢】20-30代希望
【場所】新宿 (常駐)
◆人材要件:
＜必須＞
・ PMOとしての推進経験（WBS/進捗、課題・リスク、品質、変更、会議体、レポーティング）
・ IT運用領域（ヘルプデスク／サービスデスク／EUC運用／PC運用など）のプロジェクト推進経験
・AS-IS／TO-BE整理、業務移管・立ち上げにおける計画策定・実行管理の経験
・ベンダー集約／マルチベンダー統制、複数ステークホルダー調整の経験
・シフトレフト実装に必要な論点理解（標準化、ナレッジ、権限移譲、エスカレーション設計、KPI/SLA）

＜尚可＞
・SMO立ち上げ／運営、ガバナンス設計（統合SMO／個別SMO）の経験
・ サービス品質改善（継続的改善、VOC/インシデント分析、KPI改善サイクル）の設計・運用経験
金融／大手企業のIT運用統合、運用移管、内製化推進の経験
ITIL等の理解、ServiceNow等のITSMツール運用設計経験
◆月額単価: 90万円 〜 110万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 847939987188
◆案件名: 【博多常駐】オンプレサーバーGCP移行プロジェクトPMO
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
■支援内容
上記プロジェクトの全体PMOとして、以下の業務を行う
・ 全体計画策定
・ 各システムの移行作業に対しての共通ルール策定
・ 各システムの移行作業進捗の管理
・ 全体の課題管理、リスク管理
上記の他、PMOとして一般に必要となる業務
◆人材要件:
■求める人材
　・顧客PMクラスでも臆さず会話できる人
　・顧客との会議ファシリテーションができる人
　・システム開発PMOを経験したことがあり、プロジェクト計画書類が書ける人
　・インフラにについてエンジニアと方針レベルの会話ができる程度の理解
　・クラウドリフト、クラウドシフト案件の経験があれば尚良し

■勤務地
　東京および福岡（開発拠点が博多にある）
　福岡常駐できればベスト
　東京にお住まいの方であれば東京がベースですが、多くのメンバーが博多におり、
　博多に行ける機会があればあるほど良く、週一回行ければベスト、月2回行ければベター
◆月額単価: 110万円 〜 140万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 福岡県
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月12日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 361939948768
◆案件名: システム開発プロジェクトの推進支援（PM）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
大手クライアントにおけるシステム開発プロジェクトの推進支援。開発側PMとして要件定義、仕様調整、進捗管理、リリース管理を担当し、顧客要望の具体化および開発ディレクションを実施。
◆人材要件:
■必須スキル:
・Webアプリまたはモバイルアプリの開発PM／ディレクション経験
・論理的コミュニケーション能力（論点整理、選択肢提示、主体的な課題解決）
・エンジニアリング理解（工数見積妥当性判断、技術制約を踏まえた仕様調整）
■尚可スキル:
・データドリブンな施策立案経験（GA4／Firebase等）
・PMO組織での実務経験
◆月額単価: 90万円 〜 120万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月14日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 624939614285
◆案件名: 専門商社向けの基幹システム更改PJにおける推進PMO
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
商社向け基幹システムの更改PJにおいて、ベンダー管理・課題検討推進を支援していただける方を募集します。
現在、PJとしてはベンダー選定を完了し、5月から要件定義フェーズが始まります。
要件定義フェーズにおける主な想定タスクは以下の通りです。
　①ベンダー管理（提出物のレビュー等）
　②業務課題検討
　③内部資料作成
　※ユーザー側PMOの立場から、システム導入ベンダーを巻き込んだ推進/課題検討となります
　※リーダーのもとでタスク推進していただくことを想定しています（役割はスキルに応じて要相談）
◆人材要件:
【スキル】
　[必須]
　・システム開発プロジェクトにおけるPMO・ベンダー管理経験
　・顧客折衝経験（検討資料作成、要件調整・合意）
　・主体性（指示待ちにならず自発的に動ける方）
　・Officeツール（パワーポイント、Excel）を用いたドキュメンテーション

　[尚可]
・基幹システム（パッケージは何でも可）導入経験
　・業務改革/業務改善プロジェクトのリード経験
　・コンサルファーム出身
◆月額単価: 80万円 〜 110万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 666939474348
◆案件名: 製造業ID管理刷新PJでの運用設計の伴走支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件概要】
ID管理PJにおいて、顧客の運用設計を推進、教育を実施予定。
運用設計はIPA非機能要求グレードやITIL等のフレームをベースに進めていく予定です。
【稼働率】100%
【作業場所】原則リモート（週数回の会議は田町オフィスに出勤あり）
【期間】2026年5月1日～
◆人材要件:
【求めるスキル】
Must
・プロジェクトにおける運用設計の経験が複数回あり
・ITIL知見
・インフラ知見（現段階でSIベンダー選定中でまだ具体環境決まっていないため、幅広に対応可能な方を希望）
・40代前半まで (30代後半が望ましい)
Want
・PM経験者
・顧客育成に関するPJ経験者
◆月額単価: 120万円 〜 150万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社 / 週1日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 683939211974
◆案件名: 【案件名】賃貸管理システム基幹刷新PJ：IF領域(Informatica)
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件概要】
賃貸管理システムの基幹刷新プロジェクトにおいて、
周辺システムからのIFを統合するInformatica導入のチームリード

【稼働率】100%
【案件期間】
2026年5月〜（初回2〜3ヶ月／延長可能性あり）

【勤務形態】基本リモート(必要応じて大阪出張相談あり　※実費精算)


◆人材要件:
【必須スキル】
ERP導入におけるIFの知見
コンサルファームM~SMに準ずるご経験
◆月額単価: 160万円 〜 180万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社 / 週1日出社
◆出社先: 大阪府
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 3人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 154938245789
◆案件名: 【複数名募集／ハイブリッド】大手B2C企業による新規金融事業（決済・貸金）参入に伴うサービス設計・事業計画策定支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
【案件概要】
・B2C企業のコングロマリット化に向けた、既存の会員基盤を活用した金融系事業への新規参入の検討に伴う、サービス設計～プロモーション設計～事業計画書の作成
・決済事業および貸金事業の2モジュールを、1プロジェクト内で検討
・統括責任者としてプロパーのパートナーが従事予定。また、貸金事業についてはプロパーのマネージャーをアサイン予定

①決済事業：会員基盤に対する決済サービスの提供による、既存事業とのシナジー創出
②貸金事業：会員基盤に対するマイクロファイナンスの提供による、顧客LTVの最大化

【時期】
①決済事業：4/13または4/20〜
②貸金事業：4/20〜
【場所】
・週1~2回程度、都内（山手線沿線）
・月に1回程度地方出張あり
【募集人数】
・決済事業：4名（M1名、SC1名、C1名、A1名）
・貸金事業：3名（SC1名、C1名、A1名）
【面談回数】2回予定
【稼働率】
M：80〜100%
SC, C, AN：100%
【単価】
Mクラス：180〜200万円程度
SCクラス：120万円程度
Cクラス：100万円程度
ANクラス：65万円程度
◆人材要件:
【スキル】
■Mクラス
・クレジットカード、QRコード決済、出金・送金用ウォレットなどの類似プロジェクトへの従事経験
　※面談に進んだ際に、開示できる範囲で構いませんので、過去の類似成果物を見せていただきたいです
・論点表・WBS・ストーリー・財務諸表の作成が可能な方
・サービス設計においてしっかりと手を動かせる方
・英語力
■SCクラス
・セクションのストーリー～成果物作成および下位メンバーのディレクションが可能な方。
・英語力
■Cクラス
・スライドの設計が可能な方
・英語力
■AN
・リサーチ～構造化などのアウトプット作成、PPT作成が可能な方

【備考】
英語については会議参加が可能なレベル（意見交換、ディスカッション等発生する可能性あり）
◆月額単価: 65万円 〜 200万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働） / 80 〜 99%
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社 / 週1日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 7人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月13日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 344937181839
◆案件名: 【即日可・週4リモート】プラットフォーム刷新のUI/UXデザイナー募集
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
■案件名
　六本木拠点の急成長IT企業／プラットフォーム刷新のUI/UXデザイナー募集
■期間
　即日～
■場所　
　六本木ヒルズ 森タワー週1出社（週4リモート）
　※フルリモート希望の方は基本的に受け付けておりません。

■案件概要
＜案件背景・求める人物像＞
　某社が展開する「総合レンタルプラットフォーム」の大規模システム刷新プロジェクトです。
　※現在、LPや販促物を担当するビジュアルデザイナー枠は既に充足しているため、
　今回は純粋な『システム画面の体験設計・UI/UX改善』に特化したデザイナーを募集しております。
　マーケティング・プロモーション寄りのWebデザイナーではなく、業務システム、SaaS、
　プラットフォーム等の複雑な画面設計経験があり、PMやエンジニアと密に連携して
　上流工程（要件整理・ワイヤーフレーム作成）から伴走できる方を求めています。

　プラットフォームの大規模システム刷新に伴う、要件整理・設計などの検討段階からの参画を考えております。
　・PM・エンジニアと連携したプラットフォームの体験設計（UX）と画面改善
　・UI / UXデザイン制作、ワイヤーフレーム作成
　・アプリケーションおよびWebサイトのシステム画面デザイン制作
　（※LP制作や販促物のデザインなど、ビジュアルデザイン業務は別担当がいるため今回は対象外となります）

◆人材要件:
■スキル
　※必須尚可スキルの有無について〇✕でご教示ください。
＜必須＞
　WebサイトやアプリのUI/UXデザイン実務経験（3年以上）
　Figma、Adobe Creative Cloudの実務利用経験
　PMやエンジニア等、他職種と連携しながら要件定義や画面設計を進めた経験
　
＜尚可＞
　SaaSプロダクトや業務システムなど、複雑な要件を伴う画面のUI/UX設計経験
　カラーユニバーサルデザインへの理解と実践経験
　WCAG 2.1に準拠したデザイン経験、またはJIS X 8341-3:2016（ウェブアクセシビリティ規格）の理解
　アクセシビリティに配慮したUI/UXデザイン経験
　AIを活用したデザイン業務経験

◆月額単価: 55万円 〜 70万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月15日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 323936144973
◆案件名: ◆証券会社向けEOS対応、基幹システムリプレイス、基盤更改◆インフラ設計構築
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
★業務内容：証券会社向けEOS対応、基幹システムリプレイス、基盤更改
●希望単価：～74万/月　130～170H　超過控除精算あり。
○作業環境：OS：Linux、DB：Oracle、MW：HULFT、JP1、WebLogic、Tuxedo等
　　　　　　その他：Serviceguard、JBossEAP、DataGrid、Oracle TimesTen、オンライン系（OpenShift）
○作業範囲：証券会社向けのEOS対応、基幹システムリプレイス対応、基盤更改の環境設計、構築、テスト
●期間　　：2026年4月～長期
●勤務地　：豊洲　※参画当初は基本出社。その後、出社・リモートを併用。
●人数　　：2名
〇勤務時間：9:00～17:30（昼休憩：11:30～12:30）
〇外国籍　：不可
〇契約形態：派遣
〇面談回数：弊社との面談1回で確定できるよう、調整図ります。
※オンラインで実施予定です。顧客との事前顔合わせはございます。
◆人材要件:
★必要スキル：Linuxで構成されたシステム環境での設計・構築経験(3年以上)　
○あれば尚可：
　・OCI(Oracle Cloud Infrastructure)で構成されたシステム環境での設計・構築経験
　・Oracle,HULFTなどで構成されたシステム環境での設計・構築経験
〇諸条件　：商流制限あり。恐縮ですが貴社正社員でのご提案をお願い致します。
「プライバシーマーク」取得企業が必須条件となります。
ベテラン技術者と若手セット（ベテラン技術者が若手の面倒見る前提）提案も、ベテラン技術者のスキル次第では検討可能です。

◆月額単価: 70万円 〜 74万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:派遣契約
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年04月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員
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◆案件ID: 259934454474
◆案件名: 【元請け直】PowerAutomate開発エンジニア募集 / 即日～ / PowerAutomate / 〜50万
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
■案件名
PowerAutomate開発エンジニア募集

■期間
即日～

■勤務形態
常駐（新宿駅）
※慣れてきたらリモート週1～2回の相談可
　社内アクセス限定のシステムが存在するためフルリモートは不可

■商流制限
貴社１社下の社員・貴社所属の個人事業主まで
※営業支援費可能な場合、貴社2社下の社員まで

■年齢制限
40代まで

■外国籍
不可

■稼働率
100%

■単価
〜50万円/月

■精算条件
140〜180時間　上下割

■支払サイト
月末締め翌々月5日払い（35日）

■募集人数
1名

■勤務時間
09:00～18:00

■面談回数
2回（Web）

■作業内容
UiPathにて作成されたRPAロボットを、PowerAutomateDesktopに移行する案件です。
移行および移行後の安定稼働に向けた調整、パフォーマンス改善もお願いしたいです。

■使用している開発環境
Windows
PowerAutomate/PowerAutomateDesktop
Edgeメイン
Excel
◆人材要件:
■必須スキル
・PowerAutometeDesktop開発経験（Edge/IEモードによる基幹システム画面操作メイン）
・業務担当とコミュニケーションをとりながら、要件定義および詳細設計に落とせる方
・実際のコーディングが可能な方

■尚可スキル
・UiPath開発経験
・REST APIを用いた外部サービスの操作
・JavaScriptを使ったWeb画面操作
・.Net系プログラム（VBAを含む）
・Pythonでの大量データ処理
・Seleniumを使ったRPA作成
◆月額単価: 45万円 〜 50万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 514934493098
◆案件名: AIエージェント開発プロジェクト ／ フルリモート可
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
■案件名
　AIエージェント開発プロジェクト
■期間
　即日又は5月〜　長期（1〜2年想定）
■場所　
　フルリモート可
（状況により溜池山王へ出社する可能性があり、そちらに対応できる方）
■案件概要
　AIエージェント開発プロジェクトにご参画いただく案件となっております。
　正解のないPoC開発において、試行錯誤を繰り返し、
　困難な状況でも周囲を鼓舞してプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方を募集します。

＜求める人物像＞
　知的好奇心旺盛なチャレンジャー
　AI領域の進化スピードを楽しみ、新しい論文やライブラリを自らキャッチアップして業務に反映できる方。
　主体的な「オーナーシップ」
　指示を待つのではなく、「ユーザー体験を向上させるために、この対話ロジックを導入すべき」と能動的に提案できる方。
　安定したマインドセット
　正解のないPoC開発において、試行錯誤を繰り返し、困難な状況でも周囲を鼓舞してプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方。


◆人材要件:
■スキル
　※必須尚可スキルの有無について〇✕でご教示ください。
＜必須＞
　LLMを活用したアプリケーションの実装経験
　APIを呼び出すだけでなく、RAG（検索拡張生成）の構築や、プロンプトの最適化、トークン管理の実装経験。
　Pythonを用いたバックエンド開発経験
　APIの設計・開発および、非同期処理を伴うアプリケーションの構築経験。
　対話ログの分析・評価スキル
　Langfuse等を用いた対話精度のモニタリングや、ユーザーの満足度を定量的・定性的に分析し、改善案を提示できる能力。
　
＜尚可＞
　AIエージェント（自律型エージェント）の構築経験
　LangGraph等を用いた、複雑なワークフローを持つ対話エンジンの設計経験。
　クラウドインフラの構築スキル
　AWS（特にBedrock周り）やAzure上での環境構築、スケーラビリティを考慮した構成案の作成。
　プロダクトのPoCから商用化までの経験
　スピード感が求められる検証フェーズと、安定性が求められる運用フェーズの両方の理解。

＜求める人物像＞
　知的好奇心旺盛なチャレンジャー
　AI領域の進化スピードを楽しみ、新しい論文やライブラリを自らキャッチアップして業務に反映できる方。
　主体的な「オーナーシップ」
　指示を待つのではなく、「ユーザー体験を向上させるために、この対話ロジックを導入すべき」と能動的に提案できる方。
　安定したマインドセット
　正解のないPoC開発において、試行錯誤を繰り返し、困難な状況でも周囲を鼓舞してプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方。
◆月額単価: 80万円 〜 95万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月15日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 964922382076
◆案件名: 【即日面談/急募】ERP(SAP)導入プロジェクトにおけるPM支援【長期参画可能】
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
【案件名】SAP導入におけるPM支援
【募集概要】
エンドユーザー：中堅食品卸、物流業
プロジェクト：「食品システム再構築」既存のOBICが、2027年8月にサポート切れのため、OBICバージョンアップか再構築かで検討した結果、SAPパブリッククラウドでの再構築が決定した。範囲はSD,MM,配車管理など、SCM領域。

期待する役割：プロジェクト支援で大手ファームが入っており、全体のロードマップの作成は支援いただいているがSAP新規導入の経験が少なく、具体的な詳細タスクに落とす役割、システム化要件確定 （顧客現場部門との折衝、SAP以外の周辺システムの検討、アドオンをしないよう説得）、プロジェクト推進などの部分を支援いただきたい。

【金額】スキル見合い
【稼働率】100%
【プロジェクト期間】2026年2月～2027年5月（予定）
【メイン勤務地】門前仲町
【出社頻度】週3日程度は出社
◆人材要件:
【必須スキル】
・SAP導入プロジェクトにおけるPM・PMOロールにて上記のような役割の実施経験がある方
・大規模ERP導入プロジェクトにおけるPM経験
・SAPロジ（SDMM）の知見

【尚可スキル】
・大手コンサルファーム、Sierご出身の方
◆月額単価: 140万円 〜 180万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 311922222224
◆案件名: 【4月～/リモート併用 】大手企業_インフラ領域における業務改善・推進PMO業務_008353
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
▼業務概要
大手企業のインフラ設備拠点おけるPMOとして参画いただきます。
業務プロセス設計・改善、プロジェクトのマネジメントが求められ、インフラ領域での経験を活かしながら業務を担っていただきます。
▼業務詳細
・各種プロジェクト実行計画の策定
・進捗管理・課題管理・品質管理
・ボトルネック特定・解消など
【場所】
南多摩エリア
※週3出社想定
詳細な場所は面談確定時に共有。
【商流】
元請＞弊社
【精算条件】
精算条件：上下割(140h ～ 180h)
支払サイト ： 当月末締め翌月末日
稼働日数 ： 週5日
【備考】
勤務時間 ： 9:00～18:00
年齢制限 ： 45歳まで
商流制限 ： 貴社所属の方を優先致します
国籍制限 ： 日本籍の方を優先させていただきます
服装指定 ： ビジネスカジュアル
リモート対応 ： 在宅業務での環境は貴社　or　稼働者様にてご準備ください。
◆人材要件:
【必須要件】
・オープンソース系OS（OSS）を基盤としたシステム開発
・PMOとして計画作成から管理・推進の経験
・業務プロセス設計・改善の経験
◆月額単価: 110万円 〜 120万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先） / フリーランス（二社先以降）
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◆案件ID: 836922084500
◆案件名: 【4月～/リモート併用 】ハイテク企業_大規模アプリ開発PM支援_008354
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
▼案件概要
大規模アプリケーション開発が進行中。
開発ベンダーや顧客と連携をしながら、プロジェクト推進を担っていただきます。
システム構成が複雑ながら簡潔な説明ができるキャッチアップ力とコミュニケーションスキルが求められます。
また、海外拠点とのやり取りも英語で発生する想定です。（チケット・テレカンは基本英語）
▼業務内容
・顧客向け資料作成・レビュー、報告・折衝、ドキュメント管理
・仕様調整、ベンダーコントロール
・タスク、進捗、品質管理などのマネジメント業務
【場所】
品川駅周辺
※週3出社
詳細な場所は面談確定時に共有。
【商流】
元請＞弊社
【精算条件】
精算条件：上下割(140h ～ 180h)
支払サイト ： 当月末締め翌月末日
稼働日数 ： 週5日
【備考】
勤務時間 ： 9:00～18:00
年齢制限 ： 55歳まで
商流制限 ： 貴社所属の方を優先致します
国籍制限 ： 日本籍の方を優先させていただきます
服装指定 ： ビジネスカジュアル
リモート対応 ： 在宅業務での環境は貴社　or　稼働者様にてご準備ください。
◆人材要件:
【必須要件】
・グローバル規模のシステム開発に携わった経験
・モバイルアプリ・インフラ領域での開発経験
・英語にて会議ファシリテート、資料作成が可能
◆月額単価: 130万円 〜 135万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月02日 〜 2026年04月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先） / フリーランス（二社先以降）
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◆案件ID: 497919386469
◆案件名: コーポレートエンジニア支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
■案件説明：
エンドクライアント社内IT／情シスとして
・人事DBの構築と各種SaaSの連携（API／Webhook）
・Okta SSO設定・ポリシー設定
・Okta Workflows によるアカウント・権限管理の自動化
を中心に担当いただきます。
■作業内容：
・人事DBと Okta／各種SaaS との API／Webhook 連携の設計・実装
・Okta Workflows でのフローの自動化
・上記に関するドキュメント作成・運用改善
■稼働率：100％
■単価：スキル見合い
■募集人数：1名
■期間：ASAP、期間未定
■延長の可能性：あり
■業務実施場所：エンドクライアントオフィス常駐（新宿）（慣れてきたら一部リモート勤務も可能）
■出張有無：なし
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◆人材要件:
■人材要件（Must）：
・コーポレートエンジニア／社内SE／情シスいずれかの実務経験
・API／Webhook を用いたシステム連携の実務経験
・Oktaの運用経験
・関係者とコミュニケーションを取りながら自走できる方
■人材要件（Nicetohave）：
・人事システム・人事情報を扱うDBの設計／運用経験
・Okta Workflows でのフロー作成・運用経験
◆月額単価: 60万円 〜 90万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月14日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 992916906561
◆案件名: ServiceNow Implementation Change Manager/Bilingual
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
グローバル製薬企業におけるServiceNow導入プロジェクトを推進するチェンジマネージャーを募集しています。本ポジションは、システム導入に伴う組織変革を円滑に進めるため、チェンジマネジメント戦略の立案・実行、ステークホルダー分析、影響度評価、コミュニケーション計画、教育支援などを担っていただきます。ServiceNowおよびBlackLineに関する知見を持ち、ビジネス部門と技術チームの橋渡しとしてプロジェクト全体を牽引できる方を歓迎します。
本プロジェクトはグローバル規模で進行するため、英日バイリンガルでのコミュニケーションが必須です。大規模システム導入におけるチェンジマネジメント経験をお持ちの方、特に製薬業界または規制産業でのプロジェクト経験がある方には非常に適したポジションです。
◆人材要件:
ServiceNow に関する実務経験
BlackLine に関する知識または導入プロジェクト経験
英日バイリンガル（流暢レベル以上）
大規模組織におけるチェンジマネジメント経験
高いコミュニケーション能力、ステークホルダー調整力、ファシリテーション力
◆月額単価: 100万円 〜 250万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働） / 80 〜 99%
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社 / 週1日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年12月31日
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 771866022896
◆案件名: 【面談1回】動画配信サービスのスマホアプリ開発
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
案件名　：動画配信サービスのスマホアプリ開発
作業内容：新機能追加、不具合修正
作業場所：フルリモート
※初日のみPC受け取りと業務説明で出社必須（東京23区内）
作業場所：フルリモート
募集人数：1～2名
精　算　：140h-180h



◆人材要件:
【必須】
　　　　　　・iOSアプリの実務経験5年以上
　　　　　　・SwiftUI、TCAの実務経験2年以上（どちらも必須）
　　　　　　・テックリードのご経験
　　　　　　・Unit Testの実務経験
　　　　　　・チーム開発の経験
　　　　　【尚可】
　　　　　　・動画配信アプリの開発経験
　　　　　　・実装方針やロジックに関する能動提案ができる
　　

◆月額単価: 70万円 〜 85万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: フルリモート
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: フリーランス（本人）
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◆案件ID: 278862926884
◆案件名: 【エンド直案件】コーポレートエンジニア/Okta/API/Webhook
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
社内IT／情シスとして
・人事DBの構築と各種SaaSの連携（API／Webhook）
・Okta SSO設定・ポリシー設定
・Okta Workflows によるアカウント・権限管理の自動化
を中心に担当いただきます。
【業務内容】
・人事DBと Okta／各種SaaS との API／Webhook 連携の設計・実装
・Okta Workflows でのフローの自動化
・上記に関するドキュメント作成・運用改善
【募集人数】1名

【単価】スキル見合い（ご提示ください）

【出社先】新宿
・参画初月の1ヶ月間：OJT実施のためフル出社
・その後：業務習得状況に問題がないことを確認でき次第、週3日出社（週2回リモート可）


【面談回数】2回

【期間】長期（開始時期調整中）

【商流】エンド→弊社
◆人材要件:
【必須スキル・経験】
・コーポレートエンジニア／社内SE／情シスいずれかの実務経験
・API／Webhook を用いたシステム連携の実務経験
・Oktaの運用経験
・関係者とコミュニケーションを取りながら自走できる方
【歓迎スキル・経験】
・人事システム・人事情報を扱うDBの設計／運用経験
・Okta Workflows でのフロー作成・運用経験
◆月額単価: 50万円 〜 100万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 153859364169
◆案件名: GPUクラウド プリセールス担当者の支援業務 【４月開始】
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
▼案件概要
GPUクラウドの提案を行う営業担当者に対し、技術面から提案活動を支援する業務です。
顧客から寄せられるサービス仕様やインフラに関する質問へ回答し、要望を整理したうえで、実現方法を検討・提案します。
また、クライアント側のエンジニアとも連携しながら、提案内容を技術要件へ落とし込み、受注率の向上に貢献していただきます。

▼主な業務内容
・GPUクラウドに関する技術的な問い合わせ対応
・顧客要望の整理・要件化
・要望を実現するための構成案・実現方法の提案
・クライアントエンジニアとの技術調整
・営業担当者の提案活動を支援し、案件獲得の確度を高める


◆人材要件:
▼求めるスキル・人物像
【必須イメージ】
・AIミドルウェアの経験がある方：1名
・インフラ経験があり、かつAI領域も理解できる方：1名

技術知見の優先順位：
以下のいずれも歓迎ですが、すべてを網羅している必要はありません。
不足部分は、自ら学習しながらキャッチアップできる方を想定しています。
・データセンターを含むITインフラ全般の知識
・GPUに関する知識
・AIミドルウェアの知識
・AIの学習・推論に関する知識


■勤務場所：市ヶ谷常駐
■開始時期・期間：2026年4月～
■募集人数：2名
■稼働率：100%

◆月額単価: 85万円 〜 100万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 736856210811
◆案件名: Persistence Team チェンジマネージャー 　大手生命保険会社向け
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
グローバルに展開する大手保険会社の日本法人において、業務・組織・ITを横断した変革を推進し、顧客企業内の他リージョンのチームおよび自社チームと連携する
新しい働き方や デジタル／AI導入に関連するチェンジマネジメント施策をリードする
ステークホルダー間の合意形成を行い、定着化および組織への浸透を支援する
チェンジマネジメント施策の設計および実行を担う
日本とグローバルのステークホルダー間のブリッジ役として機能する

◆人材要件:
経験:
大規模かつ多国籍な企業環境において、業務・組織・ITを横断したチェンジマネジメントまたは変革施策をリードした経験
特に 日本とグローバルの文脈において、働き方、オペレーティングモデル、またはコラボレーションモデルの変革を推進した経験
多国籍環境において、日本固有の慣行とグローバルな期待値を整合させた経験
デジタル、オートメーション、または AI 導入を伴う変革プログラムにおいて、技術実装者ではなくチェンジリードとして支援した経験

スキル:
変革への抵抗管理を含む、高いチェンジマネジメントおよびステークホルダーアラインメント能力
部門横断の議論やワークショップを主導できる、優れたファシリテーション力およびコミュニケーション力
曖昧な変革テーマを、明確かつ実行可能なチェンジ施策へ構造化する能力
経営層の意図を、具体的なチェンジアクション、コミュニケーション、定着化計画へ落とし込む能力
日本のビジネス文化への深い理解と、文化的・組織的なギャップを橋渡しできる能力

歓迎要件:
日本の保険関連法規及び規制環境に関する理解があれば尚可

言語:
日本語：ビジネスレベル（尚可）
英語：流暢（必須）

人物像:
細部まで注意を払い、複雑なITプロジェクトを単独でも推進できる正確さを持つ方
忍耐強く、特にシニアビジネスユーザーとのコミュニケーションに長けている方
非技術的な要件を理解し、IT要件へ落とし込むことができる方
ユーザーのニーズに柔軟に対応しつつ、複雑かつ急速に変化する環境の中でも 主体的かつ断固として行動できる方
優れた優先順位付け能力およびプロジェクトマネジメントスキルを持ち、複数の要件を同時に対応できる方
新しい技術を学ぶ意欲があり、チャレンジングな業務に前向きに取り組める方
チームプレイヤー

◆月額単価: 150万円 〜 200万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月20日 〜 2026年07月19日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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