PMO (Project Management Office) に関わる案件・仕事にご応募いただけます。PMOは日本語では「プロジェクトマネジメントオフィス」「プログラムマネジメントオフィス」などと表現されますが、アサインナビでは区別なくPMO案件として掲載しています。
PMO案件といっても様々な案件があり、具体的には「金融系ブリッジPMO」「損保業務アプリ開発PMO」「銀行側上流工程PMO支援」「データ移行PMO支援」「システムリプレイスPMO案件」「推進支援PMO」「大規模システム開発PJのPMO支援」「基幹システム再構築PJ生産管理PMO支援」などがあります。
業務内容は要件定義、ベンダーコントロール、プロセル検討、PMOリーダー補佐業務、プロジェクトの全体進捗管理、成果物管理などの業務にて募集しています。
検索結果には会員限定公開の案件は含まれておりません。ライトプラン登録(無料)後に、ログインしてご覧ください。 |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/03/08まで
応募できる方:
案件内容 | ・基幹システム導入PJにおけるユーザートレーニング工程のPMO -課題管理 -進捗管理 -トレーニング関連活動... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・システム導入PJにおけるPMO経験 ・ビジネス英語レベルの方" ・トレーニング関連の活動をチーム横断的にリ... | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 49歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | 100万円~140万円 | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
神奈川県 備考:神奈川県川崎市 |
契約期間 |
即日
~
2019/03/31 (以後継続の可能性あり)
|
商流制限 |
なし
|
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/03/31まで
応募できる方:
案件内容 | 役割:チームメンバー 端末更改プロジェクトにおける顧客側のPMO支援として、受託事業者が作 成したITインフラ(コミュニ... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・プロジェクトリーダーもしくはチームリーダーの指示のもと、受託事 業者の納品物のレビュー、ワードおよびパワーポイント資料... | ||||
案件タイプ | プライム案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 55歳 | 稼働率 |
100% 清算有り:140-180 |
月額単価 | 80万円~90万円 | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 備考:高井戸 |
契約期間 |
2019/04/01 ~
2019/07/31 (以後継続の可能性あり)
|
商流制限 |
なし 個人の方を優先いたします |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募できる方:
案件内容 | 【案件】保険/プロジェクト推進要員要員 【期間】2019年4月 ~ 長期 【場所】高田馬場 or 川崎 【作業】PMO... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | 【環境】PC 【技術】(◎:必須、○:尚可) ◎システム開発PJにおける管理・運営全般に関する知識(経験は尚可)... | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 28歳 ~ 50歳 | 稼働率 |
100% 【金額】打合せ後の相談(140~200h) |
月額単価 | スキル見合い | 契約形態 | 業務委託(準委任)/ 派遣契約 | 募集人数 | 4名 |
作業場所 |
東京都 / 神奈川県 備考:高田馬場 or 川崎 (高田馬場:1名・川崎:2~3名) |
契約期間 |
2019/04/01 ~
2020/04/30 (以後継続の可能性あり) 長期 |
商流制限 |
あり 弊社への出向(在籍)要 |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/06/30まで
応募できる方:
案件内容 | インフラ基盤環境PMOとして、以下の業務支援をお願いします。 インフラに関する経験や知見がなくても問題ございません。 ・... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | <必須> ・PMO経験(進捗/課題/リスク/品質/性能管理) ・会議進行、議事録作成 <尚可> ・女性歓迎 | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 25歳 ~ 37歳 | 稼働率 |
100% 140h-200h 上下割り 月末〆翌々月15日払い (45日サイト) |
月額単価 | ~85万円 | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都
|
契約期間 |
2019/03/25 ~
2019/06/30 (以後継続の可能性あり) 基本長期(3カ月毎の契約締結) 4月からの参画も可能 |
商流制限 |
あり 個人事業主様または貴社雇用の方まで |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/03/31まで
応募できる方:
案件内容 | 役割:チームメンバー 端末更改プロジェクトにおける顧客側のPMO支援として、受託事業者が作 成したITインフラ(コミュニ... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・プロジェクトリーダーもしくはチームリーダーの指示のもと、受託事 業者の納品物のレビュー、ワードおよびパワーポイント資料... | ||||
案件タイプ | プライム案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 55歳 | 稼働率 |
100% 清算有り:140-180 |
月額単価 | 80万円~90万円 | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 備考:高井戸 |
契約期間 |
2019/04/01 ~
2019/07/31 (以後継続の可能性あり)
|
商流制限 |
なし 個人の方を優先いたします |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募できる方:
案件内容 | 某製造大手(売上1兆円規模)の経理、購買、販売領域におけるHANA導入のプロジェクトのPMO(全体PMOと各領域のPMO... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ■担当するタスク ・課題・ToDo管理、および資料作成 具体的には、クライアント先リーダーと協働して、該社や該社の... | ||||
案件タイプ | プライム案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 40歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | スキル見合い | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 2名 |
作業場所 |
東京都 備考:千代田区 |
契約期間 |
2019/04/01 ~
2019/05/31 (以後継続の可能性あり) 長期案件になります。 |
商流制限 |
なし
|
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/03/07まで
応募できる方:
案件内容 | ・システム開発プロジェクトPMO ・委託元(発注側)の要員としてプロジェクト全体の状況をウォッチしPJを円滑に進めるため... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・ユーザ部門との調整役の経験 ・システムの完成だけを目指すのではなく、ユーザ業務のありかたを考えられる ・コミュニケーシ... | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 45歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | 90万円~100万円 | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
愛知県 備考:愛知県名古屋市(栄駅) |
契約期間 |
即日
~
2019/03/31 (以後継続の可能性あり)
|
商流制限 |
なし
|
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/03/07まで
応募できる方:
案件内容 | ・大手小売業における新サービス導入プロジェクト支援 ・プロジェクト推進に関する各種業務 ・実店舗での検証業務 | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・プロジェクトマネジメント経験(進捗管理、会議体調整等) ・臨機応変に対応出来る方 ・様々な立場の方との調整経験が苦にな... | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 45歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | 100万円~120万円 | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 備考:東京都港区、他 |
契約期間 |
即日
~
2019/03/31 (以後継続の可能性あり)
|
商流制限 |
なし
|
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募できる方:
案件内容 | ■プロジェクト事務局支援 ・関係者調整 ・情報とりまとめ ・資料作成 ・進捗管理、課題管理、レビュー管理 ■会議進行 ... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・システム運用業務(※インフラ運用業務2年以上が望ましい) ・システム開発管理業務(進捗管理/品質管理/問題処理/ドキュ... | ||||
案件タイプ | エージェント案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 45歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | スキル見合い | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 備考:23区内 |
契約期間 |
即日
~
2019/03/31 (以後継続の可能性あり)
|
商流制限 |
あり フリーランスの方も応募可。法人の場合は自社社員まで(再委託禁止) |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/03/31まで
応募できる方:
案件内容 | ・関係者要望のヒアリング、計画立案、実行支援 ・S/4HANAへのテスト、移行時のPM支援 ・WBS作成等 | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・開発プロジェクト参画経験 ・進捗管理を行い、各部署とコミュニケーションをとり推進を行える ・S/4HANA移行プロジ... | ||||
案件タイプ | エージェント案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 45歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | スキル見合い | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 備考:23区内 |
契約期間 |
即日
~
2019/05/31 (以後継続の可能性あり)
|
商流制限 |
あり フリーランスの方も応募可。法人の場合は自社社員まで(再委託禁止) |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/03/31まで
応募できる方:
案件内容 | ・CRM領域/ECフロント領域(ECサイトの構築)における業務課題管理 ・ベンダーコントロール ・課題管理/進捗管理 ・... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・大規模プロジェクトでのPMO経験 ・複数のベンダーコントロール経験 ・担当タスクを一人で抱え込まず、適宜クライアントと... | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 50歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | 120万円~140万円 | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 / 埼玉県 備考:埼玉県本庄市(月~木)、東京都港区(金) |
契約期間 |
即日
~
2019/06/30 (以後継続の可能性あり) 初月は2カ月契約の予定 |
商流制限 |
なし
|
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募できる方:
案件内容 | ・RFI/RFP作成 ・ベンダー選定に関連する作業(面談同席、情報取りまとめのドキュメンテーション) ・マネジメント報告... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・開発ベンダー選定のプロジェクト経験(プロジェクトマネジメントがある程度できること) ・クライアントフェイシング能力、資... | ||||
案件タイプ | エージェント案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 45歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | スキル見合い | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 備考:23区内 |
契約期間 |
即日
~
2019/04/30
|
商流制限 |
あり フリーランスの方も応募可。法人の場合は自社社員まで(再委託禁止) |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/03/31まで
応募できる方:
案件内容 | ・議事録作成 ・進捗管理 ・会議体の運営及び報告書作成等 | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・基本的なドキュメンテーションスキル(PPT,Excel等) ・コミュニケーションスキル ・金融の知見(尚可) | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 35歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | 70万円~95万円 | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 備考:千代田区 |
契約期間 |
即日
~
2019/05/31 (以後継続の可能性あり)
|
商流制限 |
なし
|
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/03/31まで
応募できる方:
案件内容 | エンド内会計システム導入のプロジェクトです。 ・プロジェクトの立ち上げに関しての部門間調整や会議体設定、ファシリテート、... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | <必須> ・PMOワークの経験者 <尚可> ・会計領域の知見 | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 稼働率 |
100% ・精算あり(140h-180h 上下割り) ・月末〆翌々月15日払い (45日サイト) |
|
月額単価 | ~100万円 | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 2名 |
作業場所 |
東京都 備考:虎ノ門 ※ご面談設定の際に、詳細を共有させていただきます。 |
契約期間 |
即日
~
2019/03/31
|
商流制限 |
なし 貴社コントロール可能な方に限ります |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/02/28まで
応募できる方:
案件内容 | 開発の技術サポートとして、要件定義・仕様調整・ベンダー開発管理・評価等の開発プロセス支援および、プロセス改善提案を行って... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | 必須 : PMO経験、OEM(自動車業界)でのPJ経験 多人数PJでの折衝・調整等、立ち回りが出来る方 システム開発の... | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 40歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | 110万円~ | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 備考:各線「恵比寿」駅、「太田」駅ほか(国内外、出張可能性あり) |
契約期間 |
即日
~
2019/03/31 (以後継続の可能性あり) 長期の可能性あり |
商流制限 |
あり プライムの商流に順ずる |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/02/28まで
応募できる方:
案件内容 | PMOとして開発PJの日程・課題・進捗管理を指揮いただきます。実際に技術的な中身についても理解いただき、課題解決に向けた... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | 必須 : PMO経験、OEM(自動車業界)でのPJ経験 多人数PJでの折衝・調整等、立ち回りが出来る方 システム開発の... | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 40歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | 110万円~ | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 備考:各線「恵比寿」駅、「太田」駅ほか(国内外、出張可能性あり) |
契約期間 |
即日
~
2019/03/31 (以後継続の可能性あり) 長期の可能性あり |
商流制限 |
あり プライムの商流に順ずる |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/02/28まで
応募できる方:
案件内容 | Webサイト構築ベンダーとユーザーの要望・スケジュール管理・要望の優先順位付け | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | ・PMOの経験(実行フェーズの管理) ・Web開発に関する理解(実際の開発はベンダーが担当) コンサルタントの方に求め... | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 43歳 | 稼働率 |
100%
|
月額単価 | スキル見合い | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都
|
契約期間 |
即日
~
2019/05/31
|
商流制限 |
あり プライムの商流に順ずる |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/02/28まで
応募できる方:
案件内容 | IT企業におけるユーザーサイドでのシステム導入に関するPMO | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | 人材系システムに関する知識 Generalist、Workdayを使用 | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 稼働率 |
100%
|
|
月額単価 | スキル見合い | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
大阪府
|
契約期間 |
2019/03/01 ~
2019/05/31 (以後継続の可能性あり)
|
商流制限 |
あり プライムの商流に順ずる |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/02/28まで
応募できる方:
案件内容 | PMO支援 または ユーザーテスト支援 (リージョンSAPデータのグローバルマスタ変換・連結等内部処理・マネジメントレポ... | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | PMO経験・スキル テストフェーズ経験 クライアントとのコミュケーション ・(尚可)管理会計・SAP導入(BW・BO e... | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 20歳 ~ 39歳 | 稼働率 |
100% 勤務時間:9:00~19:00、土、日、祝日、出張は基本的になし |
月額単価 | 100万円~130万円 | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都
|
契約期間 |
即日
~
2019/03/31
|
商流制限 |
あり プライムの商流に順ずる |
掲載企業名:
ログインいただくと確認できます
この企業の面談実績数 :
--
件
?
この企業がアサインナビ上のステータスで「面談中」まで進んだ実績の累計数です。
応募期限 2019/02/28まで
応募できる方:
案件内容 | 機器メーカーで製品開発プロジェクトに関わっていただきます。 クラスはコンサルタントです。 | ||||
---|---|---|---|---|---|
人材要件 | POC R&D PMO 具体的には、 製品開発プロジェクトの評価・事例調査 新製品開発のプロジェクトマネジメント... | ||||
案件タイプ | サブコン案件 | 希望年齢 | 稼働率 |
100%
|
|
月額単価 | スキル見合い | 契約形態 | 業務委託(準委任) | 募集人数 | 1名 |
作業場所 |
東京都 備考:西東京 |
契約期間 |
2019/02/01 ~
2019/06/30
|
商流制限 |
あり プライムの商流に順ずる |
エンジニアとしてさまざまなプロジェクトを渡り歩くと、プロジェクトマネジメントオフィス
PMO
と呼ばれる部署、もしくはグループが存在していることに気が付くかと思います。
しかしエンジニア側からは、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)の仕事ぶりがなかなか見えないというケースが多いのも事実。
プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)とは一体何を行うポジションなのか、その仕事内容に迫ります。
企業プロジェクトを定義すると、「複数の人が集まり世の中に新たな付加価値をもたらす仕事を成し遂げること」です。
この企業プロジェクトを成功させるために、企業は、その責任者としてプロジェクトマネジャーを任命し、プロジェクトマネジャーを支える役割としてPMO(Project Management Office)を設置します。
こうした体制を整えることが、プロジェクトの成功につながります。
プロジェクトを進めるにあたって、状況の把握、課題の洗い出しが必須です。そして、それらに応じた対策を練り、解決し、さらにプロジェクトを推し進めていきます。このようなPDCAサイクルを回し続けプロジェクトを遂行します。
仮に、プロジェクトマネジメントをプロジェクトマネジャーが一人で行うとしたらどうでしょうか?
プロジェクトに問題はつきものです。課題を発見するだけでも大変な労力を必要とします。大規模なプロジェクトになれば、複数のチームを組んで動くことになり、チームごとにマネジメントを行いながら、さらにプロジェクト全体のマネジメントも行います。
各チームで様々な考察がされるため何が正しいのか判断に迷うときもあります。ある人は、生産工程に問題があるのが遅れの原因だと言い、ある人は従業員の能力不足や人員不足が原因だと言います。またある人は、従業員の教育の仕方に問題があると言います。
まだ課題が見えればいい方なのですが、問題はないという報告を受けていても進捗が遅れている事実をどう受け止めればいいのでしょうか?ときには隠れた問題を掘り起こすこともプロジェクトマネジメントには必要となってきます。
さて、その課題に対してどのような解決策を取ればいいのでしょうか?
課題を発見するだけでも大変なうえに、解決策を練ることも、そして、それを実行に移すことも、とてもじゃないですがプロジェクトマネジャー一人の力では賄いきれないのが実情です。
つまり、プロジェクトマネジメントはプロジェクトマネジャー一人で行うものでなく、PMOをきちんと置き、役割分担をするべきなのです。
プロジェクトをプロジェクトマネージャー一人にゆだねることにならないよう、企業はPMOを設置します。
プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトを成功させるためにPMOが存在するのです。
PMOは、プロジェクトマネジャーをサポートし、プロジェクトの進捗状況や課題、リスク、品質を可視化して管理し、プロジェクトの成功へと導きます。
次にPMO導入による4つの効果について解説していきます。
PMOではプロジェクトの全体を運営するために、プロジェクトで定例化する会議体の管理も行います。
例えば開発フェーズにおいてのレビュー会や、進捗状況、障害対応状況の報告会など、プロジェクト運営に必要な会議体はいくつも存在し、PMOはその会議体におけるアジェンダ(議題)を設定したり、会議体に必要な資料を作成したりするといった事務局としての役割を負っているのです。
実際のプロジェクトにおいて定例会議に参加するのは、PMOメンバーをはじめ、各システムの担当リーダーやPM、さらにクライアント側の情報システム担当者というケースが多いでしょう。PMOはこの会議において各システムからヒアリングした上で、開発や課題に対する進捗状況を取りまとめ、会議体の資料として作成します。
さらに、開発状況に遅延が発生したり、解決が難しい課題に直面したりという局面においては、顧客側のビジネスにそれがどう影響するのかも、報告しなければいけません。
PMOはクライアントとエンジニアの間を取り持ちながら、プロジェクトが正常に走行するよう制御していく役目を負っているため、責任は非常に重いと言えます。
PMOには管理、報告、会議体の運営といった仕事のほかにも、プロジェクト内における統一の基準を作成するという仕事もあります。
例えば進捗率の定型化、品質管理指標や評価基準の作成などです。
大規模なプロジェクトでは、定期的にクライアント側担当者に対して進捗率の報告を行う必要があります。
一言に進捗率とはいっても、各システムの担当者によって進捗状況は主観が入り込んでしまうため、これを定型的な数値に直すための作業が必要になります。
さらに構築するシステム、ドキュメント類に対する品質管理の基準も必要になります。
例えば同じ言語でいくつものプログラムを作成する場合、プロジェクト内にソースコード記載のルールを定めた「開発標準」が存在していないと、エンジニアによってソースコードの書き方に差が生じてしまいます。
情報システムの開発プロジェクトは、幾人ものエンジニアが顔を合わせることなく、ひとつの機能に手を入れていくことが多いため、このように統一された基準というものが重要性を帯びてきます。
また、設計書やレビュー用結果報告書といったドキュメント類のテンプレートについても対策が必要です。
これらのことから、PMOは実際のシステム開発作業における「枠組み」を作っていると言えるでしょう。
ここでは、企業内でのPMOの役割や仕事内容についてご紹介いたしました。PMOを置き、プロジェクトの可視化・コミュニケーションの促進・意思決定・スケジューリングなどの管理をすることで、プロジェクトを円滑に進めることが可能となります。PMOは、役割ごとに、プロジェクトの運営を行うにととまらず、大規模なプロジェクトになるほど、プロジェクトの品質管理基準を統一したり、社内の標準化を進めることも大切な仕事内容になってきます。
プロジェクトを円滑に進めるために、PMOは必要不可欠な組織といえます。
プロジェクトマネージャー(PM)が抑えておきたいポイントやチームビルディングの秘訣についても解説しておりますので、参考にしてみて下さい。