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◆案件ID: 305126828120
◆案件名: 金融機関におけるSAS分析ツールを用いた不正検知・AML分析業務支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
【案件概要】
◆課題感
4月からの体制変更に伴って有識者が異動する。
要件整理・実装が属人化していることもあり、組織強化を検討。
◆案件概要
SAS Enterprise Guideを用いた金融犯罪（不正口座・取引）検知分析を行う既存PJ業務です。
課長配下にPJ管理業務・活動支援部隊があり、その課長代理や補佐をしていただきます。
主に、顧客要件整理をしながら、分析統計/エンジニアリング部分の両面を担う役割になります。
・口座情報や取引履歴を確認し、不正利用が疑われるデータを抽出するためのロジック検討
・条件整理
・顧客折衝、およびベンダーコントロール
【稼働率】
100％
【作業場所】
大手町(出社頻度:2-3回/週)
【開始】
ASAP
◆人材要件:
【人材要件/必要スキル】
必須:
・SAS Enterprise Guideを用いたデータ加工・分析プログラムの実務経験
・既存プログラムを前提にした分析・運用対応の経験
・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験
・顧客要件整理力

任意（あるとよい）:
・SASマクロの利用経験
・DWH（Teradata等）環境での分析業務経験
・金融／AML領域の業務知見
・データ定義書・項目定義書を見ながら作業した経験
・顧客先常駐やWeb会議での実務対応経験
◆月額単価: 80万円 〜 90万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員
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◆案件ID: 111125963727
◆案件名: 【リモート併用】エネルギー業界向け　SAP新規導入PJ（FI）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
【案件名】
エネルギー業界向け SAP新規導入プロジェクト（FI）
【案件概要】
エネルギー業界企業におけるSAP導入プロジェクトにて、FIモジュール担当として設計開発フェーズをご支援いただきます。
本案件は既存SAP（ECC）からのリプレイスではなく、別システムからSAPを新規導入するプロジェクトとなります。

要件定義は2026年3月末に完了予定で、2026年5月より設計開発フェーズへ移行予定です。
プライムコンサルが作成した導入テンプレートをベースにFit to Standard型で導入を進めるプロジェクトとなります。

■主な業務内容
・FIモジュールの概要設計／基本設計
・設計書作成
・開発チームとの仕様調整
・テスト支援
・権限設計支援
・データ移行支援

■フェーズ
設計開発フェーズ
・要件定義完了：2026年3月末
・設計開発：2026年5月～
・本番稼働予定：2028年3月

◆人材要件:
【スキル】
（must)
・SAP FIモジュールの導入経験
・概要設計／基本設計の経験
・GL / AP / AR / AAいずれかの経験

（want)
・テスト工程経験
・権限設計経験
・データ移行経験
・SAP S/4HANA導入経験

◆月額単価: 120万円 〜 140万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: フリーランス（本人）
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◆案件ID: 975120282098
◆案件名: 【エンド直】SAP/FICO/英語/稼働率相談可/年齢不問/大阪/高単価
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件概要】
FI/COは一定稼働中だが、PP・MM・ローカルMESとの連携不足、原価計算の精緻化、運用整理が課題。
ローカルシステム廃止に伴い、原価ロジック標準化、正しいデータ連携、在庫評価／原価差異分析の整備を推進。USとの連携や運用改善、将来構想にも参画いただきます。
【想定業務】
・実際原価（Actual Costing）／標準原価の運用整理・最適化
・FI/CO業務フロー再設計（月次・年次決算、在庫評価、差異分析）
・ローカルシステム廃止に伴うデータ移行方針策定・実行支援
・Excel運用の棚卸し、SAP標準／拡張での代替設計
・PP／MM／MES連携の見直し（在庫・仕掛・副産物・スクラップ等の整合）
・海外（US）チームとの要件・運用調整（英語）
・トランジション後の問い合わせ対応・機能改善提案
・将来的な構想策定、フィージビリティスタディの参画
【契約期間】5月1日～（相談可）
【稼働率】50～100％
【月額報酬】※スキル見合い
【勤務場所】大阪府　※必要に応じて地方工場へのオンサイト対応あり
【面談回数】2回（日本担当者、グローバル担当者）

◆人材要件:
Must
・SAP FI/COの要件定義～運用保守の実務経験
・実際原価（Material Ledger/Actual Costing）または標準原価の深い知見
・在庫評価、原価差異分析、決算業務の実務理解
・PP・MM・MESとの連携要件の理解と設計経験
・海外チームとの英語コミュニケーション（読み書き・会話）
・日本語での円滑なコミュニケーション能力
・必要に応じたオンサイト対応が可能であること

◆月額単価: 200万円 〜 250万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働） / 80 〜 99% / 60 〜 79% / 40 〜 59%
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 大阪府
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: フリーランス（本人）
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◆案件ID: 482120235593
◆案件名: 【エンド直】SAP/SDMM/英語/稼働率相談可/年齢不問/大阪府/高単価
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件概要】
国内拠点における受注・出荷・請求を中心とした販売管理プロセスの標準化を推進し、既存ローカルシステムからSAP SDへの移行をリードいただきます。
USを中心とした海外チームと連携し、Fit/Gapの明確化、要件定義、運用定着までを一貫して支援します。
【想定業務】
・販売管理（受注／出荷／請求）の業務整理・標準化
・ローカルシステムからSAP SDへの移行計画立案～実行支援
・Fit/Gap調査、要件定義、基本設計／設定方針の策定
・Excelベース運用の棚卸し、移行方針・代替案の提示
・運用課題の洗い出し、改善計画、ユーザーサポート（UAT含む）
・海外（US）担当とのコミュニケーション・調整（英語）
・トランジション後の保守・問い合わせ対応
【契約期間】3月1日～（相談可）
【稼働率】50～100％
【月額報酬】※スキル見合い
【勤務場所】大阪府　※必要に応じて地方工場へのオンサイト対応あり
【面談回数】2回（日本担当者、グローバル担当者）

◆人材要件:
Must
・SAP SD領域の要件定義～移行・運用定着までの実務経験
・受注～出荷～請求の一連プロセスに関する業務知見
・Fit/Gap、業務標準化、Excel運用棚卸しの推進経験
・海外チームとの英語コミュニケーション（読み書き・会話）
・日本語での円滑なコミュニケーション能力
・必要に応じたオンサイト対応が可能であること

◆月額単価: 200万円 〜 250万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働） / 80 〜 99% / 60 〜 79% / 40 〜 59%
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 大阪府
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: フリーランス（本人）
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◆案件ID: 769120177069
◆案件名: 【面談1回】ネットワーク/英語/リモート/高単価/大手企業/年齢不問
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件名】
国内大手企業向け／ネットワークエンジニア（GCP移行支援）
【案件概要】
国内大手企業のサーバ・アプリケーションを Google Cloud Platform（GCP）へ移行するネットワーク領域の支援プロジェクト です。
ネットワーク設計〜ベンダーコントロール、グローバルチームとの協業など、スケールの大きい環境で技術力を発揮いただけます。
組織としては落ち着いた雰囲気で、海外チームとのやり取りも発生するため柔軟なコミュニケーション力が活きる案件です。
【想定業務】
・GCP移行に向けたネットワークソリューションの設計・検証・ドキュメント作成
・グローバル標準に沿ったネットワークアーキテクチャの策定
・ベンダーコントロールおよび進行管理
・ネットワーク運用/プロジェクトにおけるエスカレーション対応
・ステークホルダー（国内BU、IT部門、海外含む関係者）との調整
・ネットワークサービスに関する改善提案、各種業務推進
【契約期間】4月1日～
【稼働率】100％　※相談可
【月額報酬】※スキル見合い
【精算条件】140-180h（※相談可）
【勤務場所】錦糸町 ※週1～2回のリモート可
【勤務時間】9:00〜18:00


◆人材要件:
Must
・大規模企業（数百拠点規模）でのネットワーク設計・構築・運用経験
・英語：ビジネスレベル読み書き
・ベンダー調整や複数チームとの折衝経験
Want
・グローバル企業でのネットワーク運用・設計経験
・CCNP / CCIE / CCDP / CCSP などの関連資格
・ドキュメント作成スキル（設計書・アーキテクチャ資料 等）
・不確実性のある環境での柔軟な対応力、改善推進力
・Routing / Switching / FW / LB / Proxy / DNS / DHCP の実務経験
・SDN（Juniper Mist、Cisco ACI など）の経験
・AWS または GCP いずれかのクラウドネットワーク経験
◆月額単価: 120万円 〜 140万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: フリーランス（本人）
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◆案件ID: 961120113062
◆案件名: 【面談1回】高単価/大阪/エンド直/EBS/D365/コンサルタント/年齢不問
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件名】国内大手制御機器メーカー向け ERP刷新（Oracle EBS → Dynamics 365）移行支援
【案件概要】
国内大手制御機器メーカーにおける基幹ERP刷新プロジェクトです。
長年利用してきたOracle EBSからMicrosoft Dynamics 365への移行を進めており、主に業務部門とITベンダーをつなぐ立場で、マスタ／トランザクションデータ移行に関する整理・調整を担っていただきます。
業務理解を重視する文化があり、腰を据えて実務に向き合える落ち着いた環境です。
【想定業務】
・Oracle EBSからDynamics 365へのERP移行支援
・マスタデータ／トランザクションデータ移行方針の検討・整理
・販売管理／生産管理／財務会計領域における業務内容ヒアリング
・業務部門との調整、説明、合意形成
・移行対象データ（現行データ／過去データ）の取捨選択
・ITベンダーとの仕様調整、課題整理
・移行関連ドキュメント（検討資料、説明資料等）の作成支援
【契約期間】５月1日～
【稼働率】100%
【月額報酬】 100万～120万/月　※スキル見合い
【精算条件】135H〜175H
【勤務場所】新大阪（原則常駐）
【面談回数】1回

◆人材要件:
Must
・ERP（Oracle EBS / SAP / Dynamics 365 等）に関わる実務経験
・マスタ／トランザクションデータの理解および移行対応経験
・販売管理／生産管理／財務会計いずれかの業務知識
・業務部門との折衝、調整、説明の経験
・ドキュメント作成スキル（業務整理、検討資料 等）
Want
・Oracle EBSからのERP移行プロジェクト参画経験
・Dynamics 365（Finance または SCM）の知見
・製造業向け基幹システム案件の経験
・ERP刷新プロジェクトでのPM／PMO経験



◆月額単価: 100万円 〜 120万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 大阪府
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 571120020626
◆案件名: 団体保険システムの開発（COBOL・MS＆AD経験者）
◆案件への関わり: 仲介のみ
◆案件の商流: 一次請（仲介案件）
◆案件内容:
案件：団体保険システムの開発
単価：スキル見合い（～65万）
場所： 高田馬場（高田馬場駅より徒歩７分）
時期： 即日～（5月でも可）
単価：スキル見合い（～65万）
募集： 複数名
面談：１回（WEB）
勤務 ： ９時～１８時
外国籍：NG



◆人材要件:
必要スキル：
・COBOL 設計・開発経験（基本設計以降）
・MS＆AD経験者（必須）
※直近2，3年経験で長期入っていると決まりやすい

◆月額単価: 55万円 〜 65万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 3人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2026年04月06日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 469115722144
◆案件名: 【リモート併用】商社向け SAP S/4導入支援（BTPユーザサポート） / 5月～ / SAP BTP コアコンサル / ～120万
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
■案件名
商社向け SAP S/4導入支援（BTPユーザサポート）

■期間
5月～（延長可能性あり、最大2028/3まで）

■勤務形態
リモート併用(神田錦町)

■商流制限
貴社1社先の社員・貴社所属の個人事業主まで
※貴社2社先の社員の場合は営業支援費にて対応

■年齢制限
50代前半まで

■外国籍
不可

■稼働率
100％

■単価
～120万円　※スキル見合い

■精算
固定

■支払いサイト
確認中

■募集人数
1名

■勤務時間
9:00～18:00

■面談と方法
web2回

■業務内容
・SAP S/4導入に伴うユーザ側サポート
・SAP BTP領域の導入および開発支援
・関係者との調整、問い合わせ対応
◆人材要件:
■必須スキル
・コアコンサルスキル
・SAP BTP導入および開発経験
◆月額単価: 100万円 〜 120万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 569115188386
◆案件名: 【PM募集】法人向け金融プロダクト保守運用PM（資金管理サービス等）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件名】
法人向け金融プロダクト保守運用PM（資金管理サービス等）

【案件概要】
大手FinTech企業における法人向けプロダクト群のプロダクトマネージャー（PM）として保守運用を担うポジションです。
既存PMより作業を引き継ぎ、サービスの安定運用をリードできる人材を募集しています。

【想定業務】
・保守運用全般
・インシデント対応（原因調査、対応方針策定）
・問い合わせ対応（調査・整理）
・軽微なエンハンス対応(対応方針策定・対応推進)

【募集人員】
PM 1名

【単価】
90万-110万程度／月
※スキル見合い

【契約条件】
・業務委託（準委任）
・月末締め翌月末払い
・パフォーマンス見合いで更新前提（1年以上継続想定）

【稼働条件】
稼働率 100%(1.0人月)
※140-180

【開始時期】
5月中旬 or 6月開始 ※応相談

【ロケーション】
基本リモート(在宅)
状況に応じ、出社、往訪をいただくことを想定。

【打合せ回数】
2回
◆人材要件:
【必須スキル】
ミドルPM〜シニアPM程度のスキル感を想定しています。
(日常保守運用の推進のみではなく、問題発生時の調査指揮、レポーティング、顧客報告文章の作成など)
・Webサービスまたは業務システムにおけるPM / PdM経験
・保守運用フェーズの対応経験
・インシデント対応・障害対応の実務経験
・インシデント対応・障害対応の実務経験
・エンジニアと連携した課題解決経験

【推奨スキル】
・金融系システム or FinTech領域の経験
・BtoB SaaSの運用経験
・複数ステークホルダー調整経験
◆月額単価: 90万円 〜 110万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年06月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 157112620214
◆案件名: 【元請け直 リモート併用】SuccessFactors 人事（EC）コンサルタント / 即日～ / SAP / 〜140万
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
■案件名
SuccessFactors 人事(EC)コンサルタント

■期間
即日～

■勤務形態
リモート併用（週2〜3日出社　駒澤大学）

■商流制限
貴社2社下の社員または貴社所属の個人事業主まで

■年齢制限
50代前半まで

■外国籍
不可

■稼働率
100%

■単価
～140万円

■精算条件
固定

■支払サイト
月末締め翌々月15日払い（45日）

■募集人数
1名

■勤務時間
09:00～18:00

■面談回数
2回（Web）

■業界
建設コンサルタント

■作業内容
・SuccessFactors EC(Employee Central)モジュールのコンサルティング業務
・クライアント対応を含む導入・設定支援
・システム構成の設計および設定作業を独立して推進
・プロジェクト内のEC領域に関するコンサルティング対応

【フェーズ】
・年末、年初から要件定義フェーズ、現在４月以降は設計、実装、テスト支援
◆人材要件:
■必須スキル
・SuccessFactors EC(Employee Central)モジュールの知識・導入経験
（要件定義、コンフィグレーション含む、本稼働までの一連の流れ）
・クライアント対応を含むコンサルティング経験
・システム構成および設定を自走して対応できるスキル
・顧客との直接コミュニケーション、人事業務に詳しい顧客とEC(人事コア領域)の
　最適な提案および他システムとのインターフェイスの対応

■尚可スキル
・BTP、ABAPスキル歓迎
◆月額単価: 120万円 〜 140万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 812109374613
◆案件名: 【元請け直 リモート併用】リースレンタル業界向け基幹システム刷新PJ（次期技術システム開発）/即日～/業務システム上流・製品比較/〜120万
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
■案件名
リースレンタル業界向け基幹システム刷新PJ（次期技術システム開発）

■期間
即日～

■勤務形態
リモート併用（週1〜2日リモート　出勤は町田or大門）

■商流制限
貴社の社員まで
※営業支援費可能な場合、貴社1社下の社員まで

■年齢制限
50代前半まで

■外国籍
不可

■稼働率
100%

■単価
～120万円

■精算条件
固定

■支払サイト
月末締め翌々月5日払い（35日）

■募集人数
1名

■勤務時間
09:00～18:00

■面談回数
2回（Web）

■業務概要
金融リース業界のグループシステム会社（レンタル事業）にて、基幹システム刷新PJを
推進しており、業務要件および先方グループNWの仕様をベースに、ハンディターミナル、
タブレット等デバイスの要求仕様（倉庫/レンタル業）を整理できる方を募集いたします。
※サブリーダーポジション
◆人材要件:
■必須スキル
・中規模以上の業務系システムPJで上流工程の経験
　→現場とコミュニケーションを取り、要望をまとめ、システムに落とし込む経験
・エンドユーザと要件の調整、交渉が可能
・製品および技術の比較とPoCの経験があり、進め方が分かること
　→製品比較検討の経験（ハンディ端末であればなお可）

■尚可スキル
・物流系の知識、経験
・ハンディターミナル、スマートフォン等のデバイスを利用するシステムの経験
◆月額単価: 100万円 〜 120万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先）
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◆案件ID: 514107942211
◆案件名: 【業務コンサル】グローバル保険DX／チェンジマネージャー（日本×海外）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:

案件内容：
業務・組織・ITを横断した変革を推進するChange Managerポジション。
新しい働き方やデジタル/AI導入に伴う人・プロセス・技術の変革をリードし、
ステークホルダーとの合意形成、定着化支援、チェンジマネジメント施策の設計・実行を担う。

・グローバル展開する大手保険会社の日本法人において、業務・組織・ITを横断した変革を推進
・顧客企業の海外拠点チームおよび自社グローバルチームと連携
・新しい働き方やデジタル／AI導入に伴うチェンジマネジメントをリード
・ステークホルダーの合意形成および、施策の定着・組織浸透を支援
・チェンジマネジメント施策の設計・実行
・日本とグローバル間の橋渡し役として機能

＜語学＞
日英Bilingual

＜現場＞
テレワーク
※初日虎ノ門

年代：30代前半～50代後半
外国籍：不可
◆人材要件:
スキル(必須)：
・大規模かつグローバル企業において、
　業務・組織・IT横断の変革／チェンジマネジメントをリードした経験
・日本とグローバル双方の文脈で、以下の変革推進経験
　 働き方
　オペレーティングモデル
　コラボレーションモデル
・日本独自の慣習とグローバル標準の整合経験
・デジタル／自動化／AI導入プロジェクトにおいて、
　技術者ではなくチェンジリードとして関与した経験
・変革に対する抵抗管理を含む、
　高度なチェンジマネジメント力・ステークホルダー調整力
・部門横断の議論・ワークショップを主導できるファシリテーション力
・曖昧なテーマを、実行可能な施策へ構造化する力
・経営層の意図を、具体的なアクション・コミュニケーション・定着計画に落とし込む力
・日本のビジネス文化への理解と、文化・組織のギャップを橋渡しする能力

スキル(尚可)：
・日本の保険規制・法制度に関する理解
◆月額単価: 120万円 〜 180万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: フルリモート
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月13日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 291107805341
◆案件名: 　【保険×DR/BCP】グローバル対応プロジェクトマネージャー（災害対策・レジリエンス）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
案件内容：
災害対策（DR）戦略の策定および実行をリードするPMポジション。
BCP/DR計画の整備、リスク評価、復旧プロセス設計、定期的な訓練の実施を通じて、
システム停止時の迅速な復旧体制を構築。ビジネス継続性を確保するための全体統括を担う。

・グローバルに展開する大手保険会社の日本法人において、DR（災害復旧）施策をリード
・顧客企業の海外拠点および自社グローバルチームと連携
・DRに関する**IT部門とビジネス部門の期待値を調整・整合
・中長期（複数年）のDRロードマップおよび投資計画を策定
・ITおよびビジネスステークホルダー向けのDRワークショップの企画・推進
・既存の**BCP（事業継続計画）のレビューおよび妥当性確認
・ITレジリエンス／リスク管理部門との連携・調整
・日本とグローバル間のブリッジ役として機能

＜言語＞
日英Bilingual

年代：30代前半～50代後半
外国籍：不可
◆人材要件:
スキル(必須)：
・DR／BCP／ITレジリエンス領域におけるPM経験
・多国籍環境における、ビジネス・IT双方のステークホルダー調整経験
・ワークショップの企画・推進ができるファシリテーション力
・経営層向け資料作成スキル（エグゼクティブコミュニケーション）
・高いステークホルダーマネジメント能力

スキル(尚可)：
・日本の保険業界における規制・法制度の理解
◆月額単価: 120万円 〜 160万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: フルリモート
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月06日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 881107630146
◆案件名: 【QA変革コンサル】自動化・AIテスト推進リード（グローバル）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
案件内容：
QA領域の変革を推進し、テスト自動化とAI活用を加速するリーダーポジション。
コード解析によるテスト生成や高度な自動化の導入を推進し、
日本特有の言語・商習慣・既存ベンダーの壁を乗り越えながら、
品質向上と効率化を強力にドライブする。

・グローバルに展開する大手保険会社の日本法人において、QA（品質保証）変革をリード
・顧客企業の海外拠点および自社グローバルチームと連携
・テスト自動化およびAI活用テストの導入を推進し、品質・スピード・効率を向上
・コード解析ベースのテストケース生成など、次世代テスト手法の導入を推進
・ビジネス・IT双方の目標に沿ったQA変革ロードマップの策定・推進
・開発・テスト・アプリチームと連携し、従来の手動テストからモダンな自動化テストへの移行を支援
・日本特有の商習慣・言語・既存ベンダー構造を踏まえ、持続可能なQA変革を実現
・日本とグローバルのQA／エンジニアリング／変革チーム間の**ブリッジ役

＜言語＞
日英Bilingual

年代：30代前半～50代後半
外国籍：不可
◆人材要件:
スキル(必須)：
・大規模企業におけるQA／テスト／品質領域の変革リード経験
・テスト自動化を推進し、手動テスト依存を削減した実績
・日本×グローバルを含む多国籍環境での業務経験
・自動化／AI／モダン開発手法を伴う変革プロジェクトの経験
・QAプロセス／テスト自動化／モダンテスト手法に関する深い理解
・開発者・テスター・アーキテクトと技術的な議論が可能なコミュニケーション力
・定着化を推進するためのステークホルダーマネジメント力／チェンジ推進力
・複雑なQA課題を実行可能な施策に構造化する力
・ビジネスレベルの英語

スキル(尚可)：
・AIテスト／スクリプトレス自動化／コード生成型テストの知見
・分散開発チームでの経験
・日本の保険規制・法制度の理解
◆月額単価: 130万円 〜 160万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: フルリモート
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月06日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 149098967114
◆案件名: 【面談１回】5月/Windows Server/Active Directory/運用管理
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件】某航空会社 サーバー運用支援（Windows Server／Active Directory）
【作業】
・Windows ServerおよびActive Directory環境の運用対応
・ユーザー／アカウント管理、権限設定等の運用業務
・サーバー運用に関する各種作業および問い合わせ対応
・運用メンバーへの指示出し、作業管理補助
・運用改善や手順整理などの対応
【スキル】
▼必須
・Windows Serverの運用経験
・Active Directoryの運用経験
・運用現場における業務対応経験
・メンバーへの指示出しや調整が可能なコミュニケーション力
▼尚可
・インフラ運用におけるリーダー／サブリーダー経験
・運用改善や手順書作成の経験
【期間】2026年5月～
【人数】1名
【場所】天空橋 リモートあり（週3回程度）
【時間】9:00-18:00
【単価】65万 ※スキルに応じ相談可
【面談】1回
【備考】
・中堅レベル（IT経験3～5年程度）を想定
・既存メンバーへの指示出しが必要なポジション
◆人材要件:
【スキル】
▼必須
・Windows Serverの運用経験
・Active Directoryの運用経験
・運用現場における業務対応経験
・メンバーへの指示出しや調整が可能なコミュニケーション力
▼尚可
・インフラ運用におけるリーダー／サブリーダー経験
・運用改善や手順書作成の経験

・中堅レベル（IT経験3～5年程度）を想定
・既存メンバーへの指示出しが必要なポジション
◆月額単価: 60万円 〜 65万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年08月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 403098955607
◆案件名: 建設関連会社向け｜SAPのバージョンアップに伴うクリーンコア化方針検討
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
建設コンサルタント企業において、SAPのバージョンアップ（S/4HANA化を想定）に伴う「クリーンコア」方針の検討プロジェクトを立ち上げ予定。
現在はシステム企画フェーズであり、既存のSAP環境に対してどの領域を標準化し、どの部分を拡張で対応するかなどの方針整理を行う想定。
PMおよびコンサルリードはSIerプロパーが担当予定で、SAPコンサルタントとしてPS/CPM領域の知見を持つ要員を2～3名体制で参画させたい。
プロジェクト開始に向けた論点整理が並行して進められており、体制が整い次第2026年4月以降の開始を想定している。

■条件
勤務地：リモート＋週1程度出社（23区内、初動は出社頻度が高くなる想定）
◆人材要件:
■必須スキル
・SAP PS（Project System）領域のコンサルティングまたは導入経験
・SAPにおけるプロジェクト管理領域（PS/CPM）の業務理解
・年齢45歳迄

■尚可スキル
・SAP S/4HANA導入または移行プロジェクト経験
・建設業、エンジニアリング業、プロジェクト型ビジネスの業務知見
・SAP CPM（Commercial Project Management）経験

◆月額単価: 160万円 〜 180万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 3人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 897098680826
◆案件名: クラウドコンサルティング実行支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
クラウド領域で伴走的な支援をお願いしたい。
①IT基盤構想立案②CCoE伴走支援の2つをお願いしたく、
①については経営戦略・DX戦略をもとに、クラウド化の目的を整理、
現行システムのASIS・課題整理+解決方針の策定や、クラウドシフトまでの
ロードマップの策定をお願いしたい。
②については、立上げ・実行フェーズをお願いしたく、
活動目整理、体制の組閣実行、クラウド移行戦略策定をお願いしたい。

■条件
開始日：ASAP
勤務地：ハイブリッド(参画当初は出社ベースでお願いしたい)
◆人材要件:
■必須スキル
・プロジェクトリード経験
・クラウド知見
・IT基盤構想立案経験
・クラウド移行経験
・共通基盤知見
・年齢50歳未満

■尚可スキル
・PMO
・共通基盤アーキテクチャ検討経験
・ガイドライン、ポリシー策定経験
◆月額単価: 120万円 〜 160万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 888094861898
◆案件名: SAPロジ系開発ポジション（詳細設計～単体テスト）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
SAPをECC6.0からS/4HANAへコンバージョンするプロジェクトにおけるABAP開発ポジション（増員枠）となります。

【募集】：2名
【期間】：即日～2026年6月末予定
【場所】：五反田（週5日出社。入場される最初の1週間は西大井でのオンサイト対応を予定）
【稼働】：100%（兼業不可）
【内容】：ロジ領域（SD、MM）におけるアドオン機能の開発（AsIs踏襲機能、新規機能）、バグ修正をご担当いただく想定です。
【面談】：2回（1回目：弊社とカジュアルMTG形式となります。2回目：元請様との面談）
【備考】：時間精算あり（140H～200H。160H割）
◆人材要件:
■必須要件
・SD、MMのアドオン開発経験（アドオン開発について5年以上のご経験をお持ちの方）
・五反田にフルオンサイト可能な方。
・お客様のご都合により日本人限定のポジションとなります。

■尚可要件
・基本設計のご経験。
◆月額単価: 70万円 〜 95万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月13日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 584090928299
◆案件名: 【Dify/フルリモート/4月（5月～可）】独自AIシステムの構築
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
【案件概要】
Difyというオープンソースツールを用いた独自AIシステムの構築を進めている。
3ヶ月サイクルでグループ会社の業務課題をピックアップし、AIで解決可能な部分を実装する取り組みを推進中。
現在の案件例：
薬品の効果や科学的妥当性を確認する資料のレビュー業務を効率化
参考文献の照合や薬機法への抵触チェックを自動化
・モックアップ作成後、ユーザーに使ってもらいながら調整を繰り返すアジャイル型で実施。
【契約開始】4月（5月でも検討可）
【稼働率】100%
【精算条件】固定
【年齢】特になし
【勤務場所】フルリモート
【勤務時間】確認中

◆人材要件:
【スキルセット】
＜MUST＞
・Difyの実務経験（業務効率化、改善のツール実装）
・ユースケースからDifyを活かした設計実装の提案ができる
＜WANT＞
・アジャイル経験
◆月額単価: 110万円 〜 110万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: フルリモート
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 369090477349
◆案件名: 某庁向けシステム開発支援 / 5月～ / Java(Springboot)・要件定義～ / ～90万
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
■案件名
某庁向けシステム開発支援

■期間
5月～

■勤務形態
常駐（虎ノ門）
※リモート併用応相談

■商流制限
貴社1社下の社員・個人事業主まで

■年齢制限
40代まで

■外国籍
不可

■稼働率
100%

■単価
～90万円
※上振れ可
※スキル見合い

■精算条件
精算有り　140-180h　上下割

■支払サイト
月末締め翌々月5日払い（35日）

■募集人数
5名

■面談回数
2回（Web）

■業務内容
官公庁向けのシステム開発案件にて、設計、開発、テストを一貫して
対応してくださるバックエンドエンジニアの方を募集しております。

■備考
「スマホ持込不可」等の制限はございません。
服装：オフィスカジュアル

■お願い
ご提案いただく際に、必須・尚可のマッチ度
（可能でしたらスキルコメントも）をお教えください。
◆人材要件:
■必須スキル
・要件定義～リリースまでの全工程経験
・システム開発経験(目安：10年以上)
・Java(Springboot)を用いた開発経験(目安：5年以上)
・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方

■尚可スキル
・テックリードや開発リーダー経験
◆月額単価: 80万円 〜 90万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 5人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先） / フリーランス（二社先以降）
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◆案件ID: 871089582334
◆案件名: POSシステム更改 インフラ枠（PMOリード） / 即日～ / AWS・PMO経験 / 〜130万
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
■案件名
POSシステム更改 インフラ枠（PMOリード）

■期間
即日～

■勤務形態
常駐（三田）

■商流制限
貴社２社下の社員・貴社1社下の個人事業主まで

■年齢制限
50代前半まで

■外国籍
不可

■稼働率
100%

■単価
～130万円

■精算条件
固定

■支払サイト
月末締め翌々月5日払い（35日）

■募集人数
3名

■勤務時間
09:00～18:00

■面談回数
2回（Web）

■案件概要
関西に拠点を構えているお客様にて、POSシステム大型更改がスタートしています。
現状の遅延気味の状況を改善するため、PMOとして課題を解消し、
案件を前に進められる要員を募集いたします。
PMOチームをリードするポジションを担っていただきます。

■業務内容
・プロジェクト計画書作成
・WBSの作成
・リスク管理
・スケジュール調整
・役員向け報告
◆人材要件:
■必須スキル
・AWSを用いたインフラ設計経験に加え、可用性・性能・運用性・セキュリティ等の
　非機能要件を踏まえた設計、およびCI/CD・テスト自動化を含む運用設計を推進できる方
・AWSを用いたインフラ設計・構築経験
・非機能要件を踏まえた基盤設計経験（可用性、性能、拡張性、運用性、セキュリティ、
　監視、バックアップ等）
・AWS主要サービスの理解 （EC2、RDS、API Gateway、Lambda等）
・CI/CDに関する基礎理解および設計・運用経験
・コードビルド、デプロイに関する知見
・テスト自動化を踏まえた開発・運用プロセス設計の理解
・設計書、構成図、運用設計書等のドキュメント作成経験
◆月額単価: 100万円 〜 130万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 3人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先） / フリーランス（二社先以降）
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◆案件ID: 612088579972
◆案件名: POSシステム更改 アプリ枠（PMOリード） / 即日～ / POS・PMO経験 / 〜130万
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
■案件名
POSシステム更改 アプリ枠（PMOリード）

■期間
即日～

■勤務形態
常駐（三田）

■商流制限
貴社２社下の社員・貴社1社下の個人事業主まで

■年齢制限
50代前半まで

■外国籍
不可

■稼働率
100%

■単価
～130万円

■精算条件
固定

■支払サイト
月末締め翌々月5日払い（35日）

■募集人数
1名

■勤務時間
09:00～18:00

■面談回数
2回（Web）

■案件概要
関西に拠点を構えているお客様にて、POSシステム大型更改がスタートしています。
現状の遅延気味の状況を改善するため、PMOとして課題を解消し、
案件を前に進められる要員を募集いたします。
PMOチームをリードするポジションを担っていただきます。

■業務内容
・プロジェクト計画書作成
・WBSの作成
・リスク管理
・スケジュール調整
・役員向け報告
◆人材要件:
■必須スキル
・POS稼働に必要な設定系マスタの整理経験
・店舗・端末・担当者・権限・決済方法等、
　POSを店舗で利用するために必要な設定情報の整理経験
・現行システムや店舗側で管理している情報を踏まえ、
　新システムで必要な項目・持ち方・登録方法を整理できること
・関係者と調整しながら、初期設定・移行・テスト準備に向けて推進できること
※POSシステムを実際触ったことがなくても上記イメージができる方
◆月額単価: 100万円 〜 130万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先） / フリーランス（二社先以降）
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◆案件ID: 379051997590
◆案件名: ※急募※【ITコンサル】ディザスタリカバリ（災害対策）/ 日英バイリンガル/ 1回/ 4月/ リモート併用（7520）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
【業務内容】
・グローバルに展開する大手保険会社の日本法人においてStabilityProgramをリードし、顧客企業内の他リージョンのチームおよび自社チームと連携する
・ElasticやWatermelonなどのプラットフォームを活用し、可観測性（Observability）の向上を推進する
・ログ・メトリクス・トレースの統合を通じて、P1/P2インシデントの削減を支援する
・主にインフラレベル（ハードウェア、ネットワーク）における安定性課題に対応する
・アプリケーションチーム内に組み込まれている既存のSREリソースと連携・調整する
・短期的な課題解決と、中長期的なSREマインドセットの変革のバランスを取る
・日本とグローバルのステークホルダー間のブリッジ役として機能する
◆人材要件:
【必須スキル】
ハードスキル:
・シニアレベル of ITプロジェクトマネジメント経験
・システム安定性、運用、SRE、可観測性（Observability）に関する深い理解
・複数チームにまたがる変革プロジェクトをリードした経験
・SRE/Observabilityに関する確かな技術的理解
ソフトスキル:
・エンジニアと技術的な議論ができる能力
・高いステークホルダーマネジメント力およびファシリテーション力
■言語:
・英語：流暢（必須）

【尚可スキル】
歓迎要件:
・ElasticおよびWatermelonに関する理解があれば尚可
・クラウドサービスの実務経験があれば尚可
■言語:
・日本語：ビジネスレベル（尚可）
◆月額単価: 180万円 〜 180万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2026年04月15日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 775051836788
◆案件名: ※急募※【セキュリティコンサル】DR（災害対策）プロジェクトマネージャー（日英バイリンガル）/ 1回/ 4月/ リモート併用（7520）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
【業務内容】
・グローバルに展開する大手保険会社の日本法人においてDisasterRecovery（DR）施策をリードし、顧客企業内の他リージョンのチームおよび自社チームと連携する
・DR（災害対策）に関するITとビジネス双方の期待値を整合させる
・複数年にわたるDRロードマップおよび必要な投資内容を定義する
・ITおよびビジネスのステークホルダーを対象としたDRワークショップの企画およびファシリテーションを行う
・既存のBCP（事業継続計画）文書のレビューおよび妥当性確認を行う
・ITレジリエンスおよびリスク関連のステークホルダーと連携・調整する
・日本とグローバルのステークホルダー間のブリッジ役として機能する
◆人材要件:
【必須スキル】
ハードスキル:
・DR/BCP/ITレジリエンス領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・多国籍環境において、ビジネスおよびITステークホルダーの調整・合意形成を行った経験
ソフトスキル:
・優れたワークショップ運営・ファシリテーション能力およびコミュニケーション力
・経営層向け資料を作成できる能力
・優れたステークホルダーマネジメント力およびファシリテーション力
■言語:
・英語：流暢（必須）

【尚可スキル】
歓迎要件:
・日本の保険関連法規及び規制環境に関する理解があれば尚可
■言語:
・日本語：ビジネスレベル（尚可）
◆月額単価: 180万円 〜 180万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2026年04月15日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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