プロフェッショナル人材調達の方法
プロジェクトが決定しているのにエンジニアがアサインできない
プロジェクト進行中なのに担当が退職してしまった・・・
などの窮地に陥ることありませんか？
すぐに代替え人材が決まるようであれば問題ないのですが、新規採用となるとコストも時間もかかりプロジェクトの進捗に影響を与えてしまいます。
スキルを持った人材を、早期にアサインする必要がある場合
フリーランスをアサインすることで、その問題は解決できるのです。
また、フリーランスであれば、作業状況により工数で見積もりを出すことも可能。
稼働状況が流動的な場合、工数単位で見積もりを出せるフリーランスの活用は人的コストの面でもメリットが大きいと言えます。
フリーエンジニア・フリーコンサルタントの探し方
フリーエンジニア・フリーコンサルタントを活用したくても、
どう探してよいかわからない
どこで出会えばいいかわからない・・・
といった声もよく聞きます。
さらにエンジニアやコンサルタントの場合は、そのスキルに幅があり、必要なスキルにマッチするのかどうか判断が難しいものです。
そのようなときには、
IT人材専門のマッチングサービス
を活用してみては？
WEB上で直接レジュメを確認できてコンタクトが取れるサービスの活用が便利です。
直接自分で探すことができ
即連絡
することが可能です。
スキルや空き状況も細かくレジュメに記載されているため、
自分自身で判断しやすいというメリットも。
人材のレジュメを確認できるマッチングサービス
フリーエンジニアやフリーコンサルタントのレジュメをWEB上で確認できるサービスの1つがアサインナビです。
人材のレジュメや空き状況をWEB上で確認できる上、登録は無料です。
アサインナビに登録しているフリーエンジニアやフリーコンサルタントは即戦力中堅のIT人材が豊富です。
その理由は、設立から10年以上という実績と、親会社であるコンサルティングファームのコネクションにあります。
登録している2800社、約3000名の個人会員のご紹介などにより、実力のあるフリーランスが多く集まっています。
さらに、大手企業様の案件も多く、
よりスキルの高いエンジニアやコンサルタントが利用するサービスとなっているのです。
まずは無料の会員登録で、登録人材のレジュメを確認してみてはいかがでしょうか。
アサインナビ活用事例
株式会社日本ビジネスエンジニアリング様は、アサインナビを活用し人材調達を行っている企業の1社です。
毎日メールで配信される人材の中で、
今の現場で関連していそうな技術をもった人材や、条件の合う人材のみをピックアップ。
現場のマネージャークラスが閲覧するメーリングリストに送り、情報共有をしているそうです。
そして現場の中で、「この人と面談したい」と手が挙がった人材に対して、
アサインナビからスカウトメッセージを送り
現場メンバーとの面談調整を実施するというフローで運用されています。
その結果、人材調達の20％以上はアサインナビ経由だそう。
WEBとメールを活用して効率よく人材調達を行われているようです。
IT人材と企業のマッチングプラットフォーム、アサインナビを活用して即戦力人材を探してみて下さい。
