案件を探す

**********************************************************
◆案件ID: 687495826854
◆案件名: サーバーログ管理システムの刷新プロジェクト
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
<作業範囲>
サーバーログ管理システムの刷新プロジェクトにてPMOとして参画いただきます。
現状のシステムを維持管理しているメンバーから現状をヒアリング整理の上、国内ニアショアSEチームメンバーへ連携し、その後のSEチームの進捗管理を実施する。
※システムはSplunkを想定。

<場所>
基本常駐
立川駅徒歩6分
出社時間は9:00-11:00までの裁量権あり
◆人材要件:
<人物面/スキル要件>
・システムプロジェクトでPMOやPLとしての進捗課題管理のご経験
・案件内容に記載した内容をこなせる方。
※これまでの経験と比較して一定の根拠があると良い。
・フレキシブルかつ一定のコミュ力がある方。
・20-40代前半
※現場のおおよその平均年齢が35才程度
・日本国籍の方

<単価>
・残業代精算ではなく業務調整で対応
◆月額単価: 70万円 〜 100万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年03月24日 〜 2026年08月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 658387939289
◆案件名: 大規模PM/育成支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
案件名：プロジェクト推進および人材育成支援

■業務内容：
・大規模な組織体制変更に向けた複数プロジェクトの推進サポート
・部門責任者クラスの補佐および、PM候補となる中堅メンバーへの伴走型支援
・プロジェクトを通じたPMスキル整理および育成プランの設計・推進

■必須スキル：
・数千万円〜数億円規模のシステム開発または業務改革プロジェクトにおけるPM経験
・PMP／PMBOK等のプロジェクトマネジメント知識を踏まえた実務推進経験
・部門責任者クラスとの調整・合意形成を行えるコミュニケーション力
・発注側またはクライアント側でのPM経験
・流通／小売領域の業務理解

■期間：
2026年4月1日 ～ 2026年6月30日（継続可能性あり）

■作業場所：
神戸エリア（常駐）

■勤務時間：
9:00～18:00

■募集人数：
複数名

■面談：
Web面談1回＋クライアント面談1回（対面）

■備考
・育成支援の観点から、50歳前後の経験豊富な方を想定
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆人材要件:

■必須スキル：
・数千万円〜数億円規模のシステム開発または業務改革プロジェクトにおけるPM経験
・PMP／PMBOK等のプロジェクトマネジメント知識を踏まえた実務推進経験
・部門責任者クラスとの調整・合意形成を行えるコミュニケーション力
・発注側またはクライアント側でのPM経験
・流通／小売領域の業務理解
◆月額単価: 180万円 〜 220万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 兵庫県
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 3人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 838365551994
◆案件名: 大手SIer_インフラ非機能領域における要件調整・社員代替支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
[作業内容]
■背景
通信業界の顧客企業において、インフラ非機能領域における推進支援および社員代替を行う案件になります。

■ 役割・期待ポジション
PMO （クライアント社員代替）

■ 主な業務内容
・社内関係者およびベンダーに向けた要件調整業務（メイン業務）
◆人材要件:
[必須スキル]
・インフラに関する知見があること
・PMOや社員代替の経験があること
・能動的に動ける方
◆月額単価: 70万円 〜 90万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年05月01日 〜 2026年09月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 876365404607
◆案件名: 大手通信会社_法人向けネットワークサービス価格改定推進支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
[作業内容]
■背景
大手通信事業者において、法人向けネットワークサービスの価格改定を計画しております。
本プロジェクトでは、価格改定の実行に伴うサービス影響への対応や各種調整、社内システム改修の要件定義などを推進いただきます。

■タスクイメージ
・価格改定に伴うサービス影響への対応として、以下の業務をお任せします。
・プロジェクト管理（各タスクの進捗状況管理・定例会運営）
・価格改定方針の検討（価格改定手段整理、実現性確認）
・価格改定対象メニューや改定額の整理
・収支影響の試算
・スケジュール策定
・意思決定プロセス支援
・幹部向けの説明資料作成
・周知・問い合わせ対応（スケジュール策定、体制構築、対象ユーザーリストの作成）
・社内システム改修（モニタリング・問い合わせツール）への要件定義
・約款変更の調整
◆人材要件:
[必須スキル]
・PM経験
・電気通信業界に詳しい方(特に法人向けNWサービスに詳しい方)
◆月額単価: 100万円 〜 120万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 651365166714
◆案件名: 医療機器・試薬品メーカー向け_PLM導入における概念設計～導入システム決定支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
[作業内容]
〇 背景
・既存PDMシステムの老朽化問題から、PLMへの刷新を検討中
・設計〜サービスに⾄る製品ライフサイクル情報の一元管理を目指している
※ 具体的な目的・利用範囲は活動の中で定義が必要
・医療機器に求められる各種規制に対応したシステム構築が必要
　・ISO、FDA、GxP：品質マネジメント
　・DHF（Design History File）、DMR（Device Master Record）
　・CSV（Computerized System Validation）：システムマネジメント
・Fit to Standardでの導入を予定
〇 実施内容
ステップ1：概念設計
・現状業務・課題整理
・PLM導入目的の定義
・対象範囲・優先順位の決定
ステップ2：評価対象PLM製品の絞り込み
・医療機器対応を前提としたPLM製品調査
・RFP作成
・1次評価
ステップ3：PoC実施
・ベンダーデモ＆机上評価
・PoCの企画・実施
・標準機能でのFit to Standard評価
ステップ4：導入システム決定
・標準機能 or カスタマイズ検討
・業務標準化の方針決定
・導入システム決定
ステップ5：To-Be像作成
・Fit to Standardを前提とした業務フロー検討
・業務標準化の方針決定
・次フェーズ以降（要件定義～）の前提となるTo-Be像の合意
〇主な役割
※ リーダー職を希望
・活動推進のリーダー
・活動計画＆実行をリード
・テーマディスカッションのファシリテーション
・成果物作成
など
◆人材要件:
[必須スキル]
・コンサルティングファーム出身
・製造業でのPLM導入経験
・PLM導入プロジェクトでのPMないし推進リーダー経験
・グランドデザインフェーズにおけるスキル・経験
　・課題整理・分析力
　・あるべき姿の仮説力
　・効果試算・目標設定力
　など
・各部門との協議をリードする高度なファシリテーション能力
・各部門の意見を取りまとめ、伝わりやすく資料化する高度かつスピーディなドキュメンテーション能力

[尚可スキル]
・医療機器および医薬品（プロセス系）業界でのPLM導入経験
・医療機器業界の各種規制に関する知見：FDA／ISO 13485／GxP 対応／CSV対応／DHF対応／DMR など
・医療機器業界におけるPLM活用の仮説立案力
・グローバルでのPLM導入経験＆知見
・Fit to StandardでのPLM導入経験＆知見
・PLM文脈でのAI活用支援の経験＆知見
◆月額単価: 120万円 〜 160万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社
◆出社先: 群馬県 / 愛媛県
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 845364919581
◆案件名: タブレット端末展開プロジェクトPMO
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
概要：
・各拠点(数千拠点)にタブレット端末を展開するプロジェクトのPMOとして
　配布から利用定着までのプロジェクトを管理
・2026年4月より全国展開を開始する予定
・全拠点一斉ではなく、まず特定の拠点（約3000台）を配布予定
◆人材要件:
【要求スキル】
必須：①PMO経験者で、複数のプロジェクトを経験
　　※多拠点への端末配布PJの経験者が望ましい
　　　②事業会社での利用部門、及びベンダーとの調整経験がある
　　　③コミュニケーション、ドキュメンテーションを得意とする
　　　　※スケジュール管理・タスク管理を自律して行え、
　　　　　指揮・指示・管理だけのマネジメントではなく、
　　　　　自ら考え手を動かす自主性、
　　　　　直接会話してプロジェクトを取り回すという積極性・柔軟性を
　　　　　持ち合わせた方。

～50代迄
◆月額単価: 100万円 〜 140万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年09月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 944380659310
◆案件名: 【面談1回】基本リモート/大手グループ企業/PMO/BPR
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件名】社内システム障害対応フロー標準化プロジェクト／PMO
【案件概要】
国内大手グループ企業の社内IT部門にて、システム障害対応（インシデントレスポンス）のフロー標準化・定着化を推進するプロジェクトです。
現状の運用実態を可視化し、エスカレーション基準・RACI・SLA/OLA・運用手順のテンプレート化、および定着化までをご担当いただきます。
プロジェクト体制のハブとして、社内関係者や外部ベンダーとのコミュニケーションを円滑に進められるPMOを募集します。
※利害関係者と丁寧に信頼関係を築きながら前に進めていくスタイルを歓迎します。
【想定業務】
・現状ヒアリング／As-Is整理、課題の抽出・優先度付け
・To-Be像の定義（障害分類、重大度判定、エスカレーション基準、RACI、KPI/メトリクス 等）
・運用ルール・手順書テンプレートの設計（一次対応～復旧・再発防止までの一連の流れ）
・会議体の設計・運営（定例、インシデントレビュー、CAB 等）／ファシリテーション
・ベンダー/社内各部門との調整、合意形成、ステークホルダーマネジメント
・課題・リスク・変更管理、進捗管理、レポーティング（エグゼクティブ向け含む）
・導入トライアル、教育/トレーニング、定着化支援（運用改善の継続PDCA）
【契約期間】4月～　※変更の可能性あり
【稼働率】100%
【月額報酬】60～65万円　※スキル見合い
【精算条件】140-180h
【勤務場所】基本リモート　※月に1回から2回宿泊を伴う出張の可能性あり(愛知)
【勤務時間】9:00～18:00 目安
【面談回数】1回(WEB)

◆人材要件:
Must
・PMO経験（目安3年以上）：課題/リスク/進捗管理、会議体運営、レポーティングの実務
・ステークホルダーマネジメントの経験（社内/ベンダー問わず複数部門を巻き込んだ合意形成）
・ドキュメンテーション力（RACI、運用手順、エスカレーション基準、KPI定義 等の策定）
・インシデント／障害対応プロセスの基礎理解（ITIL等のベストプラクティスを踏まえた運用設計）
・円滑なコミュニケーション力・協調性（人当たりが良く、丁寧に前進させられる方）

Want
・ITIL Foundation もしくは同等知識（SLA/OLA、変更/問題/インシデント管理の体系理解）
・大手企業での横断PMO、標準化/定着化プロジェクトの経験
・運用ツールの知見（Jira/Confluence、Redmine、ServiceNow 等）
・障害レビュー（ポストモーテム）、再発防止策の設計・推進経験
・教育・トレーニング企画／運用定着化の推進経験
・事業会社IT/情報システム部門での実務経験、もしくはSier/コンサルでの運用設計経験

◆月額単価: 60万円 〜 70万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都 / 愛知県
◆契約形態:業務委託（準委任） / 派遣契約
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: フリーランス（本人）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 022380299210
◆案件名: ＜稼働40%~可＞体制マネジメント支援（PM）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
案件内容：
製造業向け基幹システム刷新支援で体制マネジメント（PM）を募集します。
現在、要件統一フェーズ（要件定義前に複数工場の要件とりまとめ）です。
実施いただく業務内容は下記を想定しています。
・上位会社との窓口／折衝対応
・上位会社と方針確認とメンバーへの指示展開
・全体進捗管理／報告
・課題エスカレーション対応
・ベンダーと異なる視点で提案や論点の先出し
※0.4人月～1人月稼働想定

最寄駅：リモート併用　※週1日都内出社、月2日出張
年代：～40代後半

備考：
※リモート併用です
　出社は週1日程度で、虎ノ門（稀に豊洲）
　出張は月2日程度で、沼津か高崎かあきる野か本庄
※0.4人月～1人月稼働想定です
◆人材要件:
スキル(必須)：
・PM/PMOとしてプロジェクト推進経験　5年以上目安
・ステークホルダー折衝経験
・チームマネジメント力（進捗／課題／リスク管理）

スキル(尚可)：
・製造業向けのプロジェクトマネジメント経験
・メンバーのタスク負荷分散の対応が可能な方
・タスク優先順位をバリューの出し方を意識して調整できる柔軟性のある方（顧客から評価されるバリューの出し方）
◆月額単価: 100万円 〜 140万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 520374702620
◆案件名: 大手外食企業におけるサプライチェーン関連システムのリプレースに伴う支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【業務内容】
クライアント側の立場からPMOとしてプロジェクトを支援する。
・委託先企業が推進するシステムリプレースプロジェクトのPMO支援
・プロジェクト進捗・品質・コスト管理状況のアセスメント
・プロジェクトの透明性確保およびガバナンス強化の推進
・ベンダー成果物のレビューおよび品質評価
・プロジェクト関係者との調整・コミュニケーション支援

【開始時期】
2026年4月～

【備考】
・作業場所は東京都内、リモート併用（週2～3）
・英語レベル不要
◆人材要件:
【必須スキル】
・IT PMOとしてのプロジェクト管理経験
（進捗管理、課題管理、課題エスカレーション、報告資料作成、ベンダーコミュニケーション）
・システム開発プロジェクトにおける要件定義〜設計フェーズの経験
・ベンダー成果物をレビューし、第三者視点で品質評価できるスキル
・SCMに関する一般的な知識（バリューチェーン全体の理解、課題管理ができるレベル）

【尚可スキル】
・ コンサルティング基礎スキル（論点整理・構造化思考等）
◆月額単価: 100万円 〜 150万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年04月30日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先） / フリーランス（二社先以降）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 601365699419
◆案件名: 【超急募】会計システム導入支援 即日面談
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件概要】
大手建設業における会計領域プロジェクト支援
初回契約は2〜3ヶ月を想定していますが、長期参画の可能性あり

不動産管理、リース領域のシステム刷新がメインとなっており、
足元は入出金を担当しているチームにてご支援いただく想定

【稼働率】100%
【案件期間】2026年4月〜（初回2〜3ヶ月／延長可能性あり）
※参画確定から1〜2週間の契約リードタイムあり
※2回面談（①プライム現場担当者、②マネージャー）

【出社頻度】基本リモート、頻度は高くないが必要に応じて大阪出張あり（実費精算）
※週1前後程度、柔軟に出張対応可能な方を優先(基本はリモートです)
◆人材要件:
【必須スキル】
・会計領域の知見
・業務要件定義フェーズでの推進経験
・コンサルファーム：コンサルタント~マネージャーに準ずる経験
※大手ファームManager相当ご経験の場合、180万円前後でもご相談ください

【尚可スキル】
・要件定義以降の導入プロセス全般の経験
・建設業界での会計・管理会計プロジェクト経験
・会計パッケージ導入経験

◆月額単価: 140万円 〜 160万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日出社 / 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 668365626606
◆案件名: 【即日面談】大手建設業向け DXプロジェクト支援(システム刷新)　PMO募集
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件概要】
・大手建設業におけるDXプロジェクト支援
・賃貸管理、入手金、会計領域のシステム刷新プロジェクト
・PMOチームのメンバー募集
・初回契約は2〜3ヶ月を想定していますが、長期参画の可能性あり

【稼働率】100%
【案件期間】2026年4月〜（初回2〜3ヶ月／延長可能性あり）
※参画確定から1〜2週間の契約リードタイムあり
※2回面談（①プライム現場担当者、②マネージャー）
◆人材要件:
【出社頻度】基本リモート、頻度は高くないが必要に応じて大阪出張あり（実費精算）
※週1前後程度、柔軟に出張対応可能な方を優先(基本はリモートです)

【必須スキル】
・システム導入のご経験(大規模案件、PMOポジションであれば尚可)

【尚可スキル】
・コンサルファーム、Slerでのプロジェクト経験
・要件定義以降の導入プロセス全般の経験
・会計領域の知見
・27年頃まで継続予定のプロジェクトのため、中長期で参画相談可能な方
◆月額単価: 120万円 〜 150万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 大阪府
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 169362403561
◆案件名: 【大規模募集】POSシステム更改 / 4月～ / POSシステムorインフラ / L:〜110万 M:〜90万
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
■案件名
POSシステム更改

■期間
4月～

■勤務形態
常駐（三田）

■商流制限
貴社2社下の社員または貴社所属の個人事業主まで

■年齢制限
50代前半まで

■外国籍
不可

■稼働率
100%

■単価
※全てスキル見合い
サブリード　アプリ枠：〜110万　
サブリード　インフラ枠：〜110万
移行担当枠：〜100万
メンバー　アプリ枠：〜90万
メンバー　インフラ枠：〜90万

■精算条件
固定

■支払サイト
月末締め翌々月5日払い（35日）

■募集人数
サブリード　アプリ枠：1名
サブリード　インフラ枠：1名
移行担当枠：1名
メンバー　アプリ枠：10名
メンバー　インフラ枠：2名

■勤務時間
09:00～18:00

■面談回数
2回（Web）

■業務概要
関西に拠点を構えているお客様のPOSシステム大型更改にて、
お客様とタッグを組んでPOSシステムの更改まで伴奏支援して頂きます。

■業務内容
アプリ、インフラ、PMOの各領域での要件定義フェーズからのご支援です。
◆人材要件:
■必須スキル
＜サブリード　アプリ枠＞
・リーダ経験
・POSシステム案件参画経験
・マスター構築経験
・要件定義以降の経験

＜サブリード　インフラ枠＞
・リーダ経験
・POS関連のインフラ案件参画経験

＜移行担当枠＞
・POS案件の移行計画・業務移行計画の経験

＜メンバー　アプリ枠＞
・POS案件の基本設計・構築経験

＜メンバー　インフラ枠＞
・POS関連のインフラ案件参画経験

■尚可スキル
・小売業知見
◆月額単価: 80万円 〜 110万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 15人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 567361574409
◆案件名: 【4月~/ 都内】端末全国展開・フィールド導入推進PMO_008341
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
▼案件概要
タブレット端末を全国の拠点へ展開するプロジェクトが進行中。
PMOとしてプロジェクト管理を担う業務です。（フェーズ：展開～利用定着まで）
拠点は数千拠点あり、2026/4から特定の拠点へ数千台を展開予定。
▼業務詳細
・スケジュール、進捗、タスクなどのプロジェクト管理
・拠点担当者へのヒアリング、情報のとりまとめ
・報告用ドキュメント作成
【場所】
千代田区周辺
※出張原則なし、近隣拠点への訪問あり。
詳細な場所は面談確定時に共有。
【商流】
元請＞弊社
【精算条件】
精算条件：上下割(140h ～ 180h)
支払サイト ： 当月末締め翌月末日
稼働日数 ： 週5日
【備考】
勤務時間 ： 9:00～18:00
年齢制限 ： 55歳まで
商流制限 ： 貴社プロパーまで
国籍制限 ： 日本籍の方のみ
服装指定 ： ビジネスカジュアル
リモート対応 ： 在宅業務での環境は貴社　or　稼働者様にてご準備ください。
◆人材要件:
【必須要件】
・PMOとして複数のプロジェクト管理経験
・情シス、IT部門での端末更改の経験、ベンダー調整経験
【尚可要件】
・積極的な姿勢（担当者へのヒアリング・自主性）
◆月額単価: 120万円 〜 120万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 508361189084
◆案件名: 【ハイブリッド/ 長期見込】エンタメ系_基幹刷新PM/PMOリード（SAP/ Oracle）グローバル対応あり_008340
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
Oracle　Cloudを中心とした業務アプリケーション群の導入に関与いただきます
・現phaseとしては企画・構想段階、4月～6月ごろをめどに次フェーズがスタートする見込
・稼働：100%（標準160h/月）
・出社：週2日以上
【場所】
東京駅周辺/　週に2日程度は出社必須
詳細な場所は面談確定時に共有。（フルリモート勤務の方は対象外となりますのでご了承ください）
【商流】
元請＞弊社
【精算条件】
精算条件：固定
支払サイト ： 当月末締め
稼働日数 ： 週5日
【備考】
勤務時間 ： 9:00～18:00
年齢制限 ： 55歳まで
商流制限 ： あり：原則弊社から再々委託まで。*商流が深くなる場合には支援費のご相談をさせていただくことがあります。
国籍制限 ： 日本籍の方を優先させていただきます
服装指定 ： スーツ　or　ビジネスカジュアル
リモート対応 ： 在宅業務での環境は貴社　or　稼働者様にてご準備ください。
◆人材要件:
【必須要件】
・SAPまたはOracleの大規模導入におけるリーダー以上（タワー/PM/PMOリード）
・体制50名以上、マルチベンダ統制の実務
・英語：会議での要点説明・合意形成（読み書きのみ不可）
◆月額単価: 160万円 〜 170万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 391305948932
◆案件名: 【フルリモート×4月開始】SAP S/4HANA FI運用サポート／経理PMO（稼働50%・大手グローバル・兼務可）GL AP/AR
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
稼働率は 40〜50％ のため、現在ほかのプロジェクトにご参画中の場合でも兼務が可能 なポジションでございます。
報酬は 時給4,500〜5,500円程度 を想定しております。

大手グローバル企業 本社経理部門
SAP S/4HANA FI運用サポート / 経理PMO

ポジション概要
大手グローバル企業の本社経理部門において、SAP S/4HANA導入後の保守運用フェーズを支援いただくポジションです。
2025年5月に導入されたSAP S/4HANAについて、主にFI領域を中心とした運用サポート、固定資産関連対応、課題整理、関係者ヒアリング、資料作成、会議運営支援などを担っていただきます。
経理・財務の知見をベースに、システム運用と業務部門の橋渡しを行いながら、安定運用と課題解決を推進いただく役割です。

業務内容
• SAP S/4HANA（主にFI領域）の運用サポート
• 財務会計（FI）および固定資産モジュールに関する対応
• 導入後の保守運用フェーズにおける課題整理・対応支援
• 関係者へのヒアリング実施および論点整理
• 会議運営サポート
o 定例会議：週3回
o 全体会議：週2回
• 会議資料、検討資料、議事メモ等の作成
• 関係者間のコミュニケーション整理およびPMO支援
• 必要に応じた運用改善支援

求める人物像
• 経理・財務とシステムの両面を理解し、実務的に支援できる方
• 課題を丁寧に整理し、関係者を巻き込みながら前に進められる方
• 会議運営や資料作成を含め、手を動かして支援できる方
• 少人数体制でも柔軟かつ主体的に対応できる方

プロジェクト情報
• 開始時期：2026年4月
• 契約期間：初回3か月
• 延長可能性：あり（3か月程度）
• 稼働率：40～50％
• 勤務形態：フルリモート
• 英語力：メールでのやり取り＋簡単な会話レベル
• チーム構成：係長・リーダーの2名体制

このポジションの魅力
• 大手グローバル企業の本社経理部門におけるSAP S/4HANA運用支援に関われる
• FI領域を中心に、経理知識とERP運用経験の双方を活かせる
• 導入後の安定運用・改善フェーズにおいて実務的な価値を発揮できる
• フルリモートかつ40～50％稼働で柔軟な働き方が可能

◆人材要件:
必須要件
• SAP使用経験を有する方（特にFI領域）
• PMO経験
• 経理・財務に関する知識または実務経験
• 関係者ヒアリング、資料作成、課題整理を自走して進められる方
• リモート環境下でも円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進できる方

歓迎要件
• ERPパッケージに関する幅広い経験
• 経理部門でのシステム導入プロジェクト経験
• 固定資産領域に関する知見
• 保守運用フェーズでの改善支援経験
• 英語でのメール対応および簡単な会話対応が可能な方
◆月額単価: 72万円 〜 88万円 / 月
◆稼働率: 40 〜 59%
◆出社頻度: フルリモート
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 696300642214
◆案件名: 【注力！】大手製造業向け ERP会計システ導入支援コンサルタント
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
●案件名： 大手製造業向け ERP会計システ導入支援コンサルタント
●案件概要： 大手製造業グループにおける会計基盤再構築プロジェクト。
既存会計システムからERPへの移行を進め、
グループ横断での会計基盤統一および業務標準化を目的とした導入プロジェクトが本格始動している。
会計領域自体は標準機能中心で構築予定だが、
MESや人事給与など周辺システムとのインターフェース整合やデータ移行、
業務フロー整理などの課題が顕在化している。
本ポジションでは、会計部門およびIT部門、ベンダーの橋渡し役として参画し、
Fit/Gap分析、要件定義、マスタ設計、テスト・移行まで会計領域導入の中心的役割を担う。
特に周辺システム連携やデータ移行を含めた整合性確保が重要テーマとなる。
●仕事内容：
・ERP会計モジュール（財務会計／管理会計／債権債務）の導入支援
・会計業務のヒアリングおよびAs-Is／To-Be業務フロー整理
・Fit/Gap分析および要件定義書作成
・マスタ設計（科目、部門、取引先コード等）および設定方針整理 ・周辺システム（MES、人事給与等）とのIF整理および整合性検討
・テスト計画策定、シナリオ作成、テスト推進
・データ移行方針策定および移行リハーサル支援
・会計部門向け説明資料作成および操作トレーニング
・ベンダーコントロールおよびステークホルダー調整
●勤務地（頻度）： 東京都内（基本常駐）
●期間： ASAP～
●稼働率： 100％
●単価：～160万円/月（税抜）
●募集人数： １名
●面談回数： 1回
●商流：弊社プライム
●備考：
・契約形態：準委任契約想定
・応募時には必須スキル尚可スキルに関するご経験の記載をお願いいたします。
◆人材要件:
●求めるスキル：
〈必須〉
・ERP会計モジュール導入プロジェクト経験
・Fit/Gap分析および要件定義の実務経験
・会計業務（財務会計／管理会計／債権債務）に関する知識
・製造業または医療・化学系業界における会計システム導入経験
・会計部門およびIT部門との調整・ファシリテーション経験
〈尚可〉
・SAP FIモジュール導入経験
・管理会計／原価計算領域の導入経験
・製造業における原価計算
・管理会計の業務知識
・マスタ構造設計およびデータ移行方針策定経験
・会計実務（経理／決算）の業務経験
・PM／PMOとしてのプロジェクト推進経験
◆月額単価: 140万円 〜 160万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 0人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年03月24日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 703300462132
◆案件名: 【ERP】Dynamics365（BC）導入PJ｜リモート中心｜
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
Dynamics365 Business Central導入プロジェクトにて、
 上流コンサルおよび開発SEを募集しております。
◆人材要件:
① 上流コンサル
■ 業務内容
 ・BC導入プロジェクトにおける要件定義
 ・Fit＆Gap分析 / ToBe業務設計
 ・会計または購買領域の要件整理
 ・PM補佐（計画立案 / WBS作成）
■ 必須スキル
 ・ERP導入プロジェクトの要件定義経験
 ・会計または購買領域の業務知識
■ 歓迎スキル
 ・Dynamics365（Business Central / F&O）導入経験

② 開発SE
■ 業務内容
 ・BC導入プロジェクトにおける設定 / 開発
 ・会計または購買領域のコンフィグ設定
 ・外部システムとのIF開発
■ 必須スキル
 ・ERP導入プロジェクト経験
 ・会計または購買領域の知識
 ・コンフィグ設定経験
 ・IF開発経験
■ 歓迎スキル
 ・Dynamics365（Business Central / F&O）導入経験
◆月額単価: 60万円 〜 120万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働） / 80 〜 99% / 60 〜 79%
◆出社頻度: フルリモート
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 6人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先） / フリーランス（二社先以降）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 478293511308
◆案件名: 金融法人向けWEBサービス刷新_IT PMO支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
【業務内容】
・IT PMOとして、移行・業務・画面・バッチ・基盤の各チームの全体管理・推進
・クライアントへの進捗報告
・NTTDにPMが参画しており、PM補佐としてこぼれているタスクを拾って対応する役割
◆人材要件:
＜必須＞
・IT PMO経験
・コアコンサルスキル
・コミュニケーション能力
・推進力、発言力
・プレゼン能力
◆月額単価: 90万円 〜 130万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年03月14日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 735284729210
◆案件名: 大手不動産デベロッパーのCMS刷新プロジェクト（構想企画フェーズ）※業務チーム領域責任者 / 推進参謀
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【募集概要】
現在利用しているAWS基板上のCMSが2029年5月にEOSを迎えるため、その期限までに関連システムとまとめて刷新を予定している。クライアント側の方針により手
段の筆頭となるSaaS移行を想定しているが、不動産特有のシステムが対象かつ業務も複雑で難易度が高い対応となっている。今回は構想・企画フェーズにおける現
行業務調査及びToBe業務要求整理の部分を募集する。関係者も多く複雑なため、PMOチームとシステムチームと業務チームで組成予定であり、大規模～中規模
のPJTとなる。
〈案件の特徴〉
・大手クライアントの最上流工程（構想・企画）から参画可能。
・SaaS移行に伴う業務変革（BPR）の経験が積める。
・PMO、システムチーム、業務チームが1社（元請け）で完結しており、一体となって推進することができる。
〈出社形態〉
・勤務時間：9:30-18:30
〈役割〉
◎業務チームのリード補佐（領域責任者 / 推進参謀）
マネージャクラスの業務リードの下、特定領域の業務現行調査・業務要求整理・論点抽出を自律的に遂行していただきます。リードが全体戦略（計画策定・重要論点整理・調整）に集中できる
ように、個別の検討セッションや会議体の設計・ファシリテーションを行います。
また、収集した情報に基づき、全体方針やマスタースケジュールへの反映案を能動的に提言（補佐）する役割を担います。
・現行業務調査を通じた、計画策定のための「材料」の提供と反映案の作成
・各ステークホルダーからの要求吸い上げと、検討セッション（会議体）の設計/運営、および論点の整理
・リードが整理した全体論点を、現場レベルの仕様へ具体化/詳細化し、実行可能レベルまで落とし込み実務対応する
全体戦略の策定（示唆出し・資料化）におけるリードのサポート
〈作業内容〉
・現行業務の解読と要求可視化
└既存の業務フロー/業務一覧、関係者へのヒアリング（課題・要望等）から、ドキュメント化されていない業務仕様を自らサルベージし、ドキュメントとしてアウトプットし、業務要求として取り纏める。
・検討会議の中身の作り込み
└単なる司会ではなく、議論すべき論点を明らかにした資料構成まで責任を持ち、会議内で出た結論をドキュメントに反映・具体化する。
◆人材要件:
【必須スキル】
・構想企画フェーズにおいて成果物作成及び次フェーズ計画を自身で行った経験
└PJT参画のタイミングで何をしなければならないかのイメージが湧いている。
・CMS関連の刷新のPJT経験
└CMS刷新に伴う業務移行やコンテンツ移行、データ移行だけではなく、Webフロント側の与件もしっかりと理解できる。
・ユーザ部門折衝の経験（SaaS移行・BPRの経験）
└パッケージやSaaSの標準機能に合わせ、既存の複雑な業務を整理・スリム化（廃止・変更）するような経験がある。
・Word、Excel、PPT
└クライアントの意思決定に向けた説明資料の作成経験がある。
・オーナーシップと自走力
└自らボールを拾い、資料の細部まで責任を持って仕上げきるオーナーシップを重視しています。プロジェクトの山場において、周囲を巻き込みながら泥臭く推
進することにアレルギーがない。
【尚可スキル】
・不動産業界のフロント業務理解
└物件情報の公開（CMS/ポータル連携）から、顧客獲得（来場予約/会員化）に至る業務フローを把握している方。
◆月額単価: 130万円 〜 140万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 151284446639
◆案件名: 大手不動産デベロッパー CMS刷新プロジェクト_（構想企画フェーズ）※業務チームリード補佐
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【募集概要】
現在利用しているAWS基板上のCMSが2029年5月にEOSを迎えるため、その期限までに関連システムとまとめて刷新を予定している。クライアント側の方針により手
段の筆頭となるSaaS移行を想定しているが、不動産特有のシステムが対象かつ業務も複雑で難易度が高い対応となっている。今回は構想・企画フェーズにおける現
行業務調査及びToBe業務要求整理の部分を募集する。関係者も多く複雑なため、PMOチームとシステムチームと業務チームで組成予定であり、大規模～中規模
のPJTとなる。
〈案件の特徴〉
・大手クライアントの最上流工程（構想・企画）から参画可能。
・SaaS移行に伴う業務変革（BPR）の経験が積める。
・PMO、システムチーム、業務チームが1社（元請け）で完結しており、一体となって推進することができる。
〈出社形態〉
・勤務時間：9:30-18:30
〈役割〉
◎業務チームのメンバー（領域担当リードの補佐）
業務領域担当リードの下、特定領域の業務現行調査・業務要求整理の補佐を自律的に遂行していただきます。業務領域リードの作業指示にもとづき、各種作業を行います。
・現行業務調査（ヒアリング等）を通じたドキュメンテーション
・検討セッション（会議体）における運営/議論サポート
・業務要求取り纏めにおける各種調査/情報収集
〈作業内容〉
・現行業務ヒアリング/ToBe要求整理
└業務領域リードの作業指示にもとづき、既存の業務フロー/業務一覧、関係者へのヒアリング結果（課題・要望等）を業務要求整理ドキュメンととしてアウトプットする。
・検討会議の資料作成/議事録作成
└業務領域リードの作業指示にもとづき、各種情報収集や資料作成をサポートする。
◆人材要件:
【必須スキル】
・ユーザ部門折衝の経験（SaaS移行・BPRの経験）
└パッケージやSaaSの標準機能に合わせ、既存の複雑な業務を整理・スリム化（廃止・変更）するような経験がある。
・Word、Excel、PPT
└クライアントの意思決定に向けた説明資料の作成経験がある。
・一定の能動性
└作業指示を待つのではなく、チームにおける自分の役割を認識して、能動的に動ける。
【尚可スキル】
・構想企画フェーズにおいて成果物作成及び次フェーズ計画を自身で行った経験
└PJT参画のタイミングで何をしなければならないかのイメージが湧いている。
・CMS関連の刷新のPJT経験
└CMS刷新に伴う業務移行やコンテンツ移行、データ移行だけではなく、Webフロント側の与件もしっかりと理解できる。
・不動産業界のフロント業務理解
└物件情報の公開（CMS/ポータル連携）から、顧客獲得（来場予約/会員化）に至る業務フローを把握している方。
◆月額単価: 100万円 〜 110万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 357284223567
◆案件名: 大手不動産デベロッパーのCMS刷新プロジェクト※システムチーム
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【募集概要】
現在利用しているAWS基板上のCMSが2029年5月にEOSを迎えるため、その期限までに関連システムとまとめて刷新を予定している。クライアント側の方針により手
段の筆頭となるSaaS移行を想定しているが、不動産特有のシステムが対象かつ業務も複雑で難易度が高い対応となっている。今回は構想・企画フェーズにおける
現行調査及び要求整理の部分を募集する。関係者も多く複雑なため、PMOチームとシステムチームと業務チームで組成予定で大規模～中規模のPJTとなる。今回
はPMOチームとシステムチームを募集する。
〈出社形態〉
・勤務時間：9:30-18:30
〈役割〉
◎システムリード補佐（領域責任者 / 推進参謀）
マネージャクラスのシステムリードの下、特定領域の現行調査・要求整理・論点抽出を自律的に遂行していただきます。リードが全体戦略（計画策定・重要論点整理・調整）に集中できるように、
個別の検討セッションや会議体の設計・ファシリテーションを行い、現場実務の解像度を上げて判断材料を揃える。また、収集した情報に基づき、全体方針やマスタースケジュールへの反映案を能動
的に提言（補佐）する役割を担います。
・現行システム調査を通じた、計画策定のための「材料」の提供と反映案の作成
・各ステークホルダーからの要求吸い上げと、検討セッション（会議体）の設計・運営、および論点の整理
・リードが整理した全体論点を、現場レベルの仕様へ具体化・詳細化し、実行可能レベルまで落とし込み実務対応する
・全体戦略の策定（示唆出し・資料化）におけるリードのサポート
〈作業内容〉
・現行システムの解読と可視化
└既存の設計書、関係者へのヒアリングから、ドキュメント化されていない仕様を自らサルベージし、ドキュメンととしてアウトプットする。
・検討会議の中身の作り込み
└単なる司会ではなく、議論のベースとなる比較表や論点整理資料を自ら作成し、会議内で出た結論をドキュメントに反映・具体化する。
◆人材要件:
【必須スキル】
・構想企画フェーズにおいて成果物作成及び次フェーズ計画を自身で行った経験
└PJT参画のタイミングで何をしなければならないかイメージが沸いている方
・CMS関連の刷新のPJT経験
└CMS刷新に伴うコンテンツ移行やシステム基盤側だけではなく、Webフロント側の与件もしっかりと理解できる方。
・DBやIF連携が絡む大規模な構築PJT経験
└DB構築やIF連携の構築PJTにおいて、アプリケーション側として、開発 or PJT推進をした経験
・ユーザ部門折衝の経験（SaaS移行・BPRの経験）
└パッケージやSaaSの標準機能に合わせ、既存の複雑な業務を整理・スリム化（廃止・変更）する調整経験。
・Word、Excel、PPT
└クライアントの意思決定に向けた説明資料の作成経験
・オーナーシップと自走力
PMOとして「管理」に留まらず、自らボールを拾い、資料の細部まで責任を持って仕上げきるオーナーシップを重視しています。プロジェクトの└山場において、
周囲を巻き込みながら泥臭く推進することにアレルギーがない方を募集します。
【尚可スキル】
・不動産業界のフロント業務理解
└物件情報の公開（CMS/ポータル連携）から、顧客獲得（来場予約/会員化）に至る業務フローを把握している方。
◆月額単価: 130万円 〜 140万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 398284209182
◆案件名: 【元請け直 リモート併用】大規模サイトリニューアルPM代替 / 即日～ / 大規模サイト構造変更経験 / ～120万
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
■案件名
大規模サイトリニューアルPM代替

■期間
即日～

■勤務形態
リモート併用（渋谷）

■商流制限
貴社1社下の社員・個人事業主まで

■年齢制限
50代前半まで

■外国籍
不可

■稼働率
100%

■単価
～120万円
※上振れ可
※スキル見合い

■精算条件
固定

■支払サイト
月末締め翌々月5日払い（35日）

■募集人数
1名

■勤務時間
9:00〜18:00（想定月間稼働時間：約180H）

■面談回数
2回（Web）※1回目弊社同席

■業務内容
・サイトリニューアルを完遂するために、主に「How（実現方法）」と「When（納期管理）」に
　責任を持っていただきたい
・タスク管理：WBS作成、進捗管理、課題管理、開発ベンダーとの調整を含む
・要件定義：社内のビジネス要求をUXデザイナーとともにシステム要件（機能・非機能）に
　落とし込み、ドキュメント化する
・ベンダーコントロール：開発ベンダーとのやりとり・QCD管理
・その他：サイト統合おける各種考慮事項の論点整理
　（リダイレクト設計、コンテンツ移行計画、ユーザー情報の統合）

＜参画フェーズ＞
要件定義

■お願い
ご提案いただく際に、必須・尚可のマッチ度（可能でしたらスキルコメントも）
をお教えください。
◆人材要件:
■必須スキル
・大規模サイト（求人、不動産、EC等）のリニューアル経験
　数万件規模のデータを扱うサイトの構造変更を経験していること
・開発ベンダーとの折衝能力
　エンジニアの技術的説明を理解し、ビジネスサイドとのブリッジ役を担える
・リスク管理・危機管理能力遅延やトラブルの予兆を早期に検知し、報連相ができる

■尚可スキル
・広告代理店との折衝経験
　ドメインの統合を過去行った際に、Web集客（SEO観点）を考慮する上で、
　広告代理店と折衝できる
・リニューアル業務におけるプロジェクト管理経験
・AWSでのバックエンドアプリケーションの設計・実装・レビュー経験

■その他スキル
人柄として、下記3点満たす方を希望しています。
1. 自走できる指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提示できること
2. コミュニケーション能力社内の各ステークホルダーの意見を聞き、方向性を整理できる
3. 実直さ：前向きに課題に向き合い、当事者意識をもって壁を乗り越える
◆月額単価: 110万円 〜 120万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年03月12日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先） / フリーランス（二社先以降）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 160284001378
◆案件名: 大手不動産グループ企業：ITディレクター支援案件（CTO代替）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件概要】
- 募集背景は社内のIT不足により、現状外部ベンダーに依存している状態で、ベンダーとの調整や社内事業部門との関係性調整や整理が急務となっている
- 現時点で様々な開発案件を中堅中小のベンダーが計10社以上動いている中、CTOが不在であり、そのポジション代替を担う業務を行っていただく
- Phase1（現在）：プロジェクトの整理（どんなプロジェクトが動いているか、何を依頼しているが、そのベンダーのケイパビリティはどうか）
- Phase2：上記を整理した上で、 リスクの洗い出しと、あるべき体制の検討（システム構成・社内体制・ベンダーマネジメント等）最適化提案

【ワークスタイル】
- 50〜100%

【その他特徴】
- CTO代替として組織設計を含む既存の状況整理
◆人材要件:
【必須（must）スキル】
- 大規模案件におけるITディレクション/PM/ITコンサル経験
- システム構成や開発体制の現状整理・リスク分析経験
- 複数ベンダー折衝・評価・マルチステークホルダー対応経験
- ドキュメント作成・合意形成支援スキル
- 6ヶ月間稼働率50%以上でコミット可能

【尚可（nice）スキル】
- ITアーキテクチャの理解
- システム刷新・再構成プロジェクト経験
- スタートアップ/大企業横断PJでのPMO経験
- 事業会社でのCTOやそれに近しい経験、IT部門のリード経験

【その他・アピールポイント】
- ベンダー評価や体制設計のスキルが活かせる
- 上流から提案できる裁量の大きい案件
◆月額単価: 150万円 〜 250万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働） / 80 〜 99% / 60 〜 79% / 40 〜 59% / 20 〜 39%
◆出社頻度: フルリモート
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年03月12日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
**********************************************************

**********************************************************
◆案件ID: 835283451626
◆案件名: 海外向けパッケージソフトのバージョンアップ（日英バイリンガルPMO）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【エンドユーザ】
メガバンク

【概要】
アジア圏（英語）に向けたパッケージソフトのバージョンアッププロジェクトにおいて
PMOとして以下の業務をご担当頂きます。

・海外現地のSE/PGチームの進捗管理（WBS、課題リスク、議事録、議事進行）
・海外現地のユーザに向けた状況説明など
・バージョンアップ後のリグレッション含めたテストケース作成

※ドキュメントはPowerPoint、Excel、Wordを利用
(例:プロジェクト報告説明資料→PowerPoint)

【場所】
オンサイト：中野
週1～2日のリモートワーク許容
◆人材要件:
【必須スキル経験】
・システム開発プロジェクトにおけるPMOのご経験が豊富な方（概要に記載した業務内容のご経験者）
・日英バイリンガル(会話やドキュメント作成においてビジネスレベルの方)
・日本国籍の方
・年齢は50代前半くらいまでとさせて下さい。（フレキシブル且つフットワークの軽さ）
・システムインテグレーションに対する一定の理解または、SEやPGのご経験がある方。

【歓迎スキル経験】無くてもご応募可能です。
・銀行業務の知見（例： 預金、融資、ローン、トレジャリー（資金管理）、貿易金融など）
・AIを活用した業務自動化などの経験もしくは、プロジェクト資料の作成などでAIMを活用した経験
◆月額単価: 100万円 〜 130万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2027年03月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
**********************************************************